【摘 要】
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"海归"高层次人才创办的企业能够有效推动当地产业转型升级,促进区域经济发展。不过,"海归"高层次人才的企业因无法突破创业期瓶颈而倒闭的情况时有发生。以浙江省宁波市为例
【基金项目】
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国家社科基金一般项目“新常态下地方政府支持小微企业发展的公共服务质量优化模式构建研究”(编号:15BGL199);教育部人文社会科学研究规划基金项目“地方政府促进社会力量参与社会救助的机制构建”(编号:15YJA630061);宁波市科技局软科学项目“宁波市中小企业人力资本、内部控制与投资效率研究”(编号:2015A10060);宁波市科技局软科学项目“服务型政府视角下宁波扶助科技型小微企业发
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"海归"高层次人才创办的企业能够有效推动当地产业转型升级,促进区域经济发展。不过,"海归"高层次人才的企业因无法突破创业期瓶颈而倒闭的情况时有发生。以浙江省宁波市为例,通过调查宁波市120家"海归"高层次人才的企业,运用层次分析法对调查数据进行研究后发现,"直接融资渠道缺乏"、"所需人才获取困难"、"间接融资困难"等障碍所占权重高达76.2%,是"海归"高层次人才所创企业的创业期瓶颈。为了帮助"海归"高层次人才的企业突破创业期瓶颈,宁波要大力发展天使投资以拓宽直接融资渠道,着力改善人才公共服务水平以提高获取人才能力,积极推动融资租赁来缓解间接融资难。
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