论文部分内容阅读
"政府雇员制"是目前我国各级政府探索的一项全新用人制度,这项制度的实施无疑是一个进步,对政府的用人观念和新时期的行政理念都会起到一定的冲击作用.但当"政府雇员制"被赋子太多期望和重任时,鉴于目前的国情,显然是很不现实的,"政府雇员制"热浪的背后还存在着种种隐忧.
我国“政府雇员制”背后的隐忧
【摘 要】
：
"政府雇员制"是目前我国各级政府探索的一项全新用人制度,这项制度的实施无疑是一个进步,对政府的用人观念和新时期的行政理念都会起到一定的冲击作用.但当"政府雇员制"被赋
【机 构】
：
中南财经政法大学公共管理学院,湖北,武汉,430060
【出 处】
：
中共四川省委党校学报
【发表日期】
：
2004年4期
其他文献
胡锦涛同志提出的“群众利益无小事”,是我们党在新的历史条件下实现、维护广大人民群众根本利益的重要指针,是基层干部的基本工作原则之一.
怎么来改革,我们现在制订收入分配方案。应在以下几个方面进行分配制度改革。第一,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重,在提高劳动者报酬占
［摘要］我国30年改革开放，改革理论探索中争议和分歧最大的是所有制，在改革实践中取得成就最大的也是所有制。回顾我国所有制改革的历程，总结所有制改革的基本经验，明确深化所有制改革的方向，具有十分重要的意义。 ［关键词］改革开放；所有制改革；基本经验 ［中图分类号］Ｆ01［文献标识码］Ａ［文章编号］1672－2426（2008）11－0008－03 所有制改革是我国经济体制改革最为核心的部分
［摘要］反思我国的体制改革，有三点基本经验：经济体制改革优先，政治体制改革求稳，其他方面的改革协同。也有三点教训：渐进式改革彰显片面性，政治体制改革成为瓶颈，城乡二元体制几成改革盲点。我们期望：经济体制改革要尽快到位，政治体制改革也应确立目标模式，民生类社会体制改革要渐入中心地位。 ［关键词］体制改革；反思；期望 ［中图分类号］Ｄ6［文献标识码］Ａ［文章编号］1672－2426（2008）11
摘 要：目前，我国的专利保护制度尚不健全，法律规制与相关应用实践脱节，造成司法上的不确定性，惩罚侵犯专利的行为的针对性不强。同时，由于与日俱增的相关侵权案件逐渐增多，造成司法上的不确定性与不稳定性。本文首先从专利权刑法规制现状方面加以阐述，并分析刑法规制的必要性。提出了主要可以采取从立法、罪状以及改善专利保护制度的惩罚梯度以及实现专利刑事保护目标为方向的措施。有效控制犯罪和保护国内专利管理制度和专