论文部分内容阅读
关于高等学校绩效工资的实施，《高等学校贯彻〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉实施意见》要求各高等学校建立科学的绩效考核和评价体系。虽然21世纪初许多高校引进了企业领域的绩效目标管理模式，对于激发办学活力、提高办学绩效和提升办学质量等方面起到较大作用，但只是对单位进行整体性绩效考核，没有真正与个人的薪酬分配直接挂起钩来。