【摘 要】
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2006年以来,兴国县在严格执行《干部任用条例》的基础上,探索推行了离岗锻炼考察,对不称职、不胜任现职领导干部认定和处理的办法,以及用干部“三推+差额”提名方式提高干部
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2006年以来,兴国县在严格执行《干部任用条例》的基础上,探索推行了离岗锻炼考察,对不称职、不胜任现职领导干部认定和处理的办法,以及用干部“三推+差额”提名方式提高干部“选人用人”公信度的做法,推动了干部人事制度改革的进一步
Since 2006, Xingguo County, on the basis of strictly implementing the Regulations on the Appointment of Officials, has explored ways and means of identifying and handling leading cadres who are incompetent and incapable of work as well as using the methods of “three push + difference” “Nominating ways to improve the credibility of cadres ” selection of personnel ", and further promote the reform of the cadre and personnel system
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