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摘 要：高校社团是学生素质拓展的重要平台，学生社团是高校开展思想政治教育的重要阵地。社团文化有利于促进和谐校园文化建设，增强思想政治教育的吸引力和渗透力，促进学生自我管理与教育。
关键词：社团文化；思想政治教育；对策
思想政治教育进社团是思想政治工作“新三进”的重要内容，也是高校学团思想政治教育的重要内容。《共青团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》明确指出：“高校学生社团活动是新形势下有效凝聚学生，开展思想政治教育的重要组织动员方式，是以班年级为主开展学生思想政治教育的重要补充。”因此，必须把学生社团建设成为开展学生思想政治教育的实践平台，加强管理、加强指导，依托学生社团优化思想政治教育的小环境、小气候，引导学生社团开展富有特色、适应学生和体现个性的大学生思想政治教育活动。
一、社团文化的内涵及其特征
（一）社团文化的内涵
高校学生社团文化，是指学生社团在长期的高校社团活动中所创造的精神财富、文化心理氛围以及承载这些精神财富、文化心理氛围的活动形式和物质形态，是学生社团物质财富和精神财富的总和。高校学生社团文化即一个社团在长期开展活动过程中，通过其成员不断探索、努力形成的一种所有成员共同认可、且对本社团而言不可替代、不可转移的有形资产的总和。它主要包括社团精神、社团价值观、社团品牌、社团形象、社团章程、社团文化活动产品等方面，可使社团形成向心力和凝聚力，使会员产生归属感和使命感，其核心就是被廣大会员认可和接受的社团精神和价值观。
（二）社团文化的特征
一是高度的认同感。社团成员根据自己的兴趣、爱好、特长与需求等选择进入了社团，对于社团文化具有高度的认同感，在加入社团后，通过自己的不断努力，促进了积极健康的社团文化的进一步发展。
二是主客体同一性。大学生既是社团文化的创造者，同时又是社团文化的接受者。他们通过参加社团活动，不断地评价、创造和推进社团文化，同时也受到社团文化的熏陶和感染，从而获得理论知识、专项技能和人际交往等许多本领。
三是教育引导性。社团文化在形成过程中，除了通过会员不断探索外，还要对社会文化、校园亚文化等其它文化的精华积极吸收，不断丰富自身的内涵；与此同时社团文化对其它文化又有着一定的传播与辐射作用，特别是丰富了校园文化，提高了大学生的社会实践能力。
二、社团文化建设存在的问题
（一）从社团的质量来看，精品社团较少，社团活动质量不高。社团数量不断增加是近几年来大学生社团突出变化之一。理论学习类社团、学术科技类社团、兴趣爱好类社团、社会公益类社团等可以说是一应俱全。这可以为具有不同兴趣爱好的高校学生提供更多锻炼自身的平台，但各类社团间的发展存在着普遍的不平衡现象；体育、娱乐类社团数量较多，学术类、科技类社团发展相对不足。
（二）社团文化经费来源单一，基础设施无保障。不少社团利用社会资源和自身的优势，在获取活动经费上取得了明显成效，但经费不足仍是影响学生社团发展的主要因素。活动场地难保证，绝大部分学生社团没有固定场所，不利于学生社团管理和活动的策划，这也是一些社团昙花一现的主要原因。一方面是专业指导教师的教学、科研任务重，而社团活动一般在课余和周末，出现了时间的冲突；另一方面，专业教师的聘用制度，待遇制度不完善，只靠一时的积极性很难保证专业指导教师更好地发挥作用。
（三）学生社团的衔接传承不够。一些社团在成立之初很有活力，经过一段时期反而停滞不前，社团活动无法正常开展。然而社团自身的文化理念的宣传与传承不到位，未能有效突显社团特色。现在不少社团在自身文化的传承上过于死板、僵化。在对社团文化的传承上，有的社团将创新片面理解为形式上的创新，而导致对社团传统文化的忽视。
三、提升社团文化在高校思想政治教育中的对策
（一）重视对社团干部的选拔，形成科学合理的任免制度。社团负责人的选拔应坚持能力匹配原则，选拔那些有管理能力、综合素质高、责任心强且能胜任自己职位的人员，才能保证社团的高效运行。在对社团负责人选拔之后，邀请相关老师或优秀社团工作者对其进行培训，促使其提高工作能力，以较快适应社团工作。既要力图保持业余骨干队伍的相对稳定，又要重视发现和培养新人，不断充实这一队伍，以保证其连续性和旺盛的活力。
（二）创立社团活动品牌，打造特色社团。加大社团文化宣传力度，扩大影响力，提高社团知名度。创立社团活动品牌是突显社团文化的重要手段，这是社团吸引更多同学关注、加入、参与其活动的基本前提。品牌活动要找准定位，以培养学生的创新精神、科学精神、人文精神为重点，针对现代科技文化发展前沿的热点和自己学校的特点来开展品牌活动，真正做到继承和发扬社团精神，构建真正体现当代教育特色的社团。
（三）加强社团系统化管理。定位好社团的发展目标，强化对不同社团的分级、分类，才能协调好社团之间的关系，实现社团文化的全面繁荣，实现大学文化的功能。加强引导与管理，使社团文化呈现多样性。高校思想政治教育工作者要引导社团有选择性地开展健康向上、各具特色的活动，同时要加强对社团建设的管理，要建立健全活动申报、财务核算等一系列规章制度，以规范社团活动，完善社团建设。
关键词：社团文化；思想政治教育；对策
思想政治教育进社团是思想政治工作“新三进”的重要内容，也是高校学团思想政治教育的重要内容。《共青团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》明确指出：“高校学生社团活动是新形势下有效凝聚学生，开展思想政治教育的重要组织动员方式，是以班年级为主开展学生思想政治教育的重要补充。”因此，必须把学生社团建设成为开展学生思想政治教育的实践平台，加强管理、加强指导，依托学生社团优化思想政治教育的小环境、小气候，引导学生社团开展富有特色、适应学生和体现个性的大学生思想政治教育活动。
一、社团文化的内涵及其特征
（一）社团文化的内涵
高校学生社团文化，是指学生社团在长期的高校社团活动中所创造的精神财富、文化心理氛围以及承载这些精神财富、文化心理氛围的活动形式和物质形态，是学生社团物质财富和精神财富的总和。高校学生社团文化即一个社团在长期开展活动过程中，通过其成员不断探索、努力形成的一种所有成员共同认可、且对本社团而言不可替代、不可转移的有形资产的总和。它主要包括社团精神、社团价值观、社团品牌、社团形象、社团章程、社团文化活动产品等方面，可使社团形成向心力和凝聚力，使会员产生归属感和使命感，其核心就是被廣大会员认可和接受的社团精神和价值观。
（二）社团文化的特征
一是高度的认同感。社团成员根据自己的兴趣、爱好、特长与需求等选择进入了社团，对于社团文化具有高度的认同感，在加入社团后，通过自己的不断努力，促进了积极健康的社团文化的进一步发展。
二是主客体同一性。大学生既是社团文化的创造者，同时又是社团文化的接受者。他们通过参加社团活动，不断地评价、创造和推进社团文化，同时也受到社团文化的熏陶和感染，从而获得理论知识、专项技能和人际交往等许多本领。
三是教育引导性。社团文化在形成过程中，除了通过会员不断探索外，还要对社会文化、校园亚文化等其它文化的精华积极吸收，不断丰富自身的内涵；与此同时社团文化对其它文化又有着一定的传播与辐射作用，特别是丰富了校园文化，提高了大学生的社会实践能力。
二、社团文化建设存在的问题
（一）从社团的质量来看，精品社团较少，社团活动质量不高。社团数量不断增加是近几年来大学生社团突出变化之一。理论学习类社团、学术科技类社团、兴趣爱好类社团、社会公益类社团等可以说是一应俱全。这可以为具有不同兴趣爱好的高校学生提供更多锻炼自身的平台，但各类社团间的发展存在着普遍的不平衡现象；体育、娱乐类社团数量较多，学术类、科技类社团发展相对不足。
（二）社团文化经费来源单一，基础设施无保障。不少社团利用社会资源和自身的优势，在获取活动经费上取得了明显成效，但经费不足仍是影响学生社团发展的主要因素。活动场地难保证，绝大部分学生社团没有固定场所，不利于学生社团管理和活动的策划，这也是一些社团昙花一现的主要原因。一方面是专业指导教师的教学、科研任务重，而社团活动一般在课余和周末，出现了时间的冲突；另一方面，专业教师的聘用制度，待遇制度不完善，只靠一时的积极性很难保证专业指导教师更好地发挥作用。
（三）学生社团的衔接传承不够。一些社团在成立之初很有活力，经过一段时期反而停滞不前，社团活动无法正常开展。然而社团自身的文化理念的宣传与传承不到位，未能有效突显社团特色。现在不少社团在自身文化的传承上过于死板、僵化。在对社团文化的传承上，有的社团将创新片面理解为形式上的创新，而导致对社团传统文化的忽视。
三、提升社团文化在高校思想政治教育中的对策
（一）重视对社团干部的选拔，形成科学合理的任免制度。社团负责人的选拔应坚持能力匹配原则，选拔那些有管理能力、综合素质高、责任心强且能胜任自己职位的人员，才能保证社团的高效运行。在对社团负责人选拔之后，邀请相关老师或优秀社团工作者对其进行培训，促使其提高工作能力，以较快适应社团工作。既要力图保持业余骨干队伍的相对稳定，又要重视发现和培养新人，不断充实这一队伍，以保证其连续性和旺盛的活力。
（二）创立社团活动品牌，打造特色社团。加大社团文化宣传力度，扩大影响力，提高社团知名度。创立社团活动品牌是突显社团文化的重要手段，这是社团吸引更多同学关注、加入、参与其活动的基本前提。品牌活动要找准定位，以培养学生的创新精神、科学精神、人文精神为重点，针对现代科技文化发展前沿的热点和自己学校的特点来开展品牌活动，真正做到继承和发扬社团精神，构建真正体现当代教育特色的社团。
（三）加强社团系统化管理。定位好社团的发展目标，强化对不同社团的分级、分类，才能协调好社团之间的关系，实现社团文化的全面繁荣，实现大学文化的功能。加强引导与管理，使社团文化呈现多样性。高校思想政治教育工作者要引导社团有选择性地开展健康向上、各具特色的活动，同时要加强对社团建设的管理，要建立健全活动申报、财务核算等一系列规章制度，以规范社团活动，完善社团建设。