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<正>随着劳动合同约束劳资双方权利义务程度的加深以及劳动者法律意识的大幅提高,大量劳动者运用仲裁方式寻求法律救济,保护自身合法权益的情况日益普遍,各级劳动人事争议仲裁部门受理的劳动人事争议案件近年来呈急剧上升趋势。从河南省南阳市各级劳动人事争议仲裁委员会受案的情况分析,劳动人事争议除了案件数量上的增加外,还呈现出集体争议多、类型多样化和涉及领域广等特点。为了能够快速、高质量地解决各类劳动人事争议案件,南阳市