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激励理论是人力资源管理的核心理论。本文就如何采用“内激励”、“外激励”的方法，加强医院人力资源管理问题，进行探讨，用于指导管理实践。
在人力资源管理中，充分发挥激励机制的作用
【摘 要】
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激励理论是人力资源管理的核心理论。本文就如何采用“内激励”、“外激励”的方法，加强医院人力资源管理问题，进行探讨，用于指导管理实践。
【机 构】
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辽宁医学院附属第一医院
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2013年2期
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