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激励是管理的基本职能之一，也是管理者的一项重要任务。有效的激励机制能起到激发人的动机，调动人的积极性、主动性和创造性等重要作用。如何建立有效的激励机制，不仅是企业面对市场竞争加剧环境下的中心环节之一，也是企业获取竞争优势战略的一种战略手段，更是今天人力资源管理中主要的课题。
浅谈人力资源管理中的激励
【摘 要】
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激励是管理的基本职能之一，也是管理者的一项重要任务。有效的激励机制能起到激发人的动机，调动人的积极性、主动性和创造性等重要作用。如何建立有效的激励机制，不仅是企业面对
【机 构】
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长安工业（集团）有限贡任公司职工大学
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2011年25期
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