“后进生”何以变“后劲村”?

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  一封感谢信,从铜梁区太平镇坪漆村寄到了10公里外的铜梁区委办公室。
  这封信,是坪漆村老党员、退役军人龙先国写的。
  从前,车马慢,通讯难,一封书信抵万金。但在如今这个书信渐行渐远的互联网时代,龙先国仍选择铺开信纸,提笔写下字字句句。
  “感谢党的好政策,感谢基层党组织,感谢驻村干部的帮扶,让坪漆村发生了翻天覆地的变化。”
  从身强力壮到白发如霜,龙先国见证了坪漆村从无路可走到开辟“坦途大道”,从望天兴叹到产业集聚,从艰难求饱到喜乐常在。
  “火车跑得快,全靠车头带。”事实上,坪漆村从谋生到谋求高质量发展的巨大转变,离不开对村党支部“软弱涣散”问题的强力整顿。
  在不断“强筋健骨”下,坪漆村从昔日的“后进生”摇身一变,成为远近闻名的“后劲村”。
  变“后继无人”为“源头育人”,激活红色力量
  2015年,太平镇党委委员李昌兰初到坪漆村时,感慨万千——
  进村的路弯弯曲曲,行进了好长时间,才看到藏在那深丘之中的坪漆村。彼时的坪漆村,坡高沟深、地块零碎,很多村民小组都还处在被人们称为“夹皮沟”的山沟里。
  当看到坪漆村便民服务中心时,李昌兰心头更是涌起一股难言的情绪。
  “那是我见过的最小的便民服务中心了,里面黑黢黢的,看不到生机与活力。”李昌兰说。
  很快,镇党委意识到,相比“硬件”问题,坪漆村更需改善的是“软件”问题:党组织建设方面,村专职干部中只有党支部书记一个人是党员,且支委委员大多在外,党支部形同虚设;在党员队伍建设方面,党员参加组织生活不主动、不积极,先锋模范作用未发挥;在工作作风方面,不少村干部工作懒散,群众办事都找不到人。
  这样的坪漆村,像个烫手山芋,烫得人左右为难。
  为求发展,坪漆村一边大力推进基础设施建设,扩建服务大厅,新建活动场地,修建道路等;另一边又以新型农村集体经济为引领,培育以香桃为主的特色经果产业。
  2015年,坪漆村成功摘掉贫困“帽子”,实现了整村脱贫。
  可好景不长,2017年底,坪漆村原党支部书记辞任,村子一下没了主心骨。为解燃眉之急,太平镇紧急派出机关一名党员干部临时担任坪漆村党支部书记。
  “后继无人。”太平镇为坪漆村的未来发展忧心不已。
  愁苦之中,来坪漆村调研的领导拨开了云雾——“坪漆村要发展,关键要靠本土人才。”
  成事之要,关键在人。太平镇上上下下开始为坪漆村党支部书记人选而忙碌。
  开展班子回访,召开院坝会,召集全村党员、群众推荐人选,逐一摸排调查……3个月后,有文化、有管理经验的青年退役军人赵东阳进入了大家的视线。
  2018年12月,时任太平镇党委副书记的李小波拨通了正在外经商的赵东阳的电话。
  “坪漆村的未来很有前景,但现在村党支部情况较差,没有一个强有力的带头人。镇上想请你回来为村里服务。”李小波开门见山。
  这通电话,让赵东阳辗转反侧了很久:一边是现实,当村干部待遇不高,背后的家人怎么办?一边是情结,面对故乡的召唤,怎么能坐视不管?
  “愿意!”最后,赵东阳还是选择了回归。
  “后继无人”的坪漆村,终于有了“领头羊”。
  变“软弱组织”为“红色堡垒”,点燃红色引擎
  2019年3月,亟待蝶变的坪漆村不仅等来了党支部书记赵东阳,还迎来了驻村第一书记赖宇。两位书记齐上任,给坪漆村带来了希望。
  很快,赵东阳和赖宇发现,坪漆村确实如李小波所说,情况较差。
  “村干部工作作风有待改进,乡村治理能力有待提高,服务群众的意识不够强,带领村民发展经济的本领不足。”赵东阳和赖宇决定,“强筋健骨”先從加强党员干部的学习教育开始。
  支委会、院坝会、宣讲会、每周例会……赵东阳和赖宇抓住一切可以开展学习教育的机会,以身边人、身边事为案例,多角度向党员干部们剖析问题产生的原因,寻找问题的解决办法等,潜移默化地引导他们转变工作思路及作风。
  不仅如此,赵东阳还带领党员干部们前往同镇其他村交流学习,通过对比,增强学习冲击力。
  “都说‘送钱送物不如送个好干部’,党员干部转变思路与作风,比建设一个经济项目更为长久。”赖宇笑着说。
  与此同时,李昌兰注意到坪漆村的干部队伍里,80后、90后年轻干部较多,但非党员也多。“还得注意吸引他们向党组织靠拢。”她提醒道。
  基于此,村党支部一方面积极壮大党员队伍,把优秀的年轻人吸收进来;另一方面又优化支委班子,调整了两名长期在外、不能实际参与支部工作的成员出去,增补了长期在村内、思想先进、有产业发展基础的党员进来。
  “现在,坪漆村专职干部共7人,其中正式党员3人,预备党员1人,2人列为发展对象,还有1人已递交入党申请书。”赵东阳笑道。
  这还不够。
  坪漆村有党员56名,过去,村党支部向心力弱,要召开党员大会,往往需要三催四请。“即便如此,开会时,会议室里也有很多位置是空的。”这让赵东阳和赖宇很是恼火。
  “必须增强党员的身份认同感和荣誉感。”赵东阳和赖宇合计,决定让党员亮身份、亮承诺、亮实绩。
  在所有党组织生活中佩戴党员徽章;到邱少云烈士纪念馆参观学习,重温入党誓词;在村务公开栏张贴承诺;在发展集体经济等村务工作中带头干并接受监督……在不断“强筋健骨”下,坪漆村党支部“软弱涣散”的局面悄然发生变化。
  “过去,坪漆村的党员干部工作不积极,干群关系也很不和谐,但随着党员干部思想作风的转变,现在坪漆村不仅党员干部带头干,群众也跟着一起干,群众满意度大幅度提升。”赵东阳欣慰地笑了。   变“后进生”为“后劲村”,振兴特色产业
  2020年6月14日,一場在农家院坝上的直播带货活动让坪漆村沸腾了起来。
  镜头前,赖宇和主持人坐在堆满新鲜桃果和当地各类土货的桌边,绘声绘色地向网友推介着香桃和农产品;镜头后,赵东阳忙着维持秩序、把控全局,党员干部们则忙着引导游客、收购村民采摘的鲜桃。
  今年是坪漆村扶贫产业600亩香桃采收的第二年,产量在15万斤以上,比去年增产20%。“针对当前疫情防控常态化的情况,坪漆村决定直播带货,让‘脱贫桃’卖得掉且卖得好,增加贫困群众收入。”为此,赵东阳和赖宇忙活了大半个月。
  下午4时,数据显示,收看本次直播带货的网友达4万多人次,网购订货400多单,加上游客现场采摘,当天坪漆村销售香桃1万多斤。
  对于这个结果,赵东阳和赖宇还算满意。
  过去,坪漆村没有支柱产业,望天兴叹的群众纷纷外出打工。为求改变,坪漆村制定了乡村振兴和产业发展规划,形成了以香桃为主,桃文化、特色农产品、水产养殖、林下养殖为辅的特色产业。
  前人开路,后人又如何让路越走越宽广?这是对坪漆村党支部战斗堡垒作用的考验。
  赵东阳和赖宇决定,从桃抓起。
  到坪漆村后不久,坪漆村的香桃便开花结果了。赵东阳和赖宇一拍即合,着力推进农旅融合发展,带领全村党员干部及驻村工作队,举办了坪漆村首个香桃赏花季和采摘季活动。
  在坪漆村党支部的带领下,半个月内,坪漆村集体经济便增收5万多元,种桃户收益最多的近2万元。
  之后,两位书记又把目光聚集到品牌打造上来。
  坪漆村党支部牵头,党员、干部、群众集思广益,着手对“桃谷人家”进行品牌包装;根据客户需求,开展市场细分和产品定制化服务销售;自建“桃谷人家”微信商城,打造“爱在龙乡”电商平台,着力推动构建电商消费扶贫长效机制。
  从无到有,坪漆村发展得越来越好。2019年,坪漆村香桃产业收入70万元,配套乡村旅游收入5万余元,“桃谷人家”乡村系列产品销售收入近20万元,加之其他收入,全村产业产值近120万元。
  还有更大的计划,在赵东阳和赖宇心中萌芽。
  铜梁是“中国民间艺术之乡(龙灯)”,而坪漆村是铜梁龙灯的发祥地之一,村民周合平、周建兄弟又是市级非遗项目龙灯彩扎工艺代表性传承人。若用好这个优势,“铜梁龙”就会变成“致富龙”。
  坪漆村决心扩建龙灯彩扎基地(扶贫车间)。为此,赵东阳和赖宇带领党员干部们多次走家串户,给群众做思想工作。
  “本项目计划于今年9月底建成投产,建成后将以坪漆村为中心,辐射周边地区,满足农村劳动力务工需求,拓宽致富渠道,极大增加村民和村集体经济收入,巩固脱贫攻坚成果。”赖宇说,该基地预计将吸纳农村贫困人口、返乡人士、剩余劳动力80余人进厂务工,年产值预计约800万元。
  “当前,我们正在新建党群服务中心。未来的坪漆村将会是一个更加有力量的村庄……”赵东阳笑着,眼里满是希望。
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