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基于和谐心理的科学内涵，构建了油田企业员工和谐心理指标体系，包含员工身心健康度、员工对工作的满意度、与同事人际关系和谐度、员工家庭和谐度、员工与企业间和谐度5个一级指标15个二级指标．运用层次分析法，对每一项指标赋予权重，并构建了油田企业员工和谐心理评价标准体系，为油田企业员工心理和谐度测量提供了有效方法．