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【摘 要】
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当前经济水平不断提高、科学技术不断发展，导致交通运输行业的外部环境发生很大变化，企业之间的竞争加剧，人们对人力资源的培养和挖掘有着不同的观念。为了保证企业的健康发展，在人力资源管理方面进行创新十分有必要。企业需重视文化建设，领导要重视人力资源管理工作，引入信息化的人才管理制度，完善激励机制，提高员工的创造力。下面就对这些方面进行分析，希望给有关人士一些借鉴。 对于人力资源管理而言，就是通过科学的
【出 处】
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今日财富
【发表日期】
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2017年13期
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