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（重庆市南岸区人民医院 重庆 400060）摘要： 目的：：对招工体检中检查指标异常进行调查分析，为今后的体检工作提供可靠的参考依据。方法： 抽取在2012-2013年间我院招工体检的人群中检查指标异常者862例，将其按照年龄分成≤30岁组和>30岁组，同时按照体检项目进行分组，对其检查结果展开回顾性分析。结果：检查指标异常人数共862人，其中男735人，女137人；≤30岁271人，>30岁591人。体检项目为内外科、五官科、肝功二项、胸片者共5857人，检查指标异常人数399人；体检项目为内外科、五官科、肝功二项、血尿常规、心电图、胸片者9512人，检查指标异常人数463人。不同年龄组、不同性别者体检结果存在一定的差异。结论： 招工体检工作中，检查指标异常可能与体检者的年龄、性别等因素有关，应引起注意。
关键词：招工； 体检； 结果异常； 调查分析
【中图分类号】R195【文献标识码】 A【文章编号】1002-3763（2014）09-0353-02 对劳务工进行招工体检为一项健康保健的重要措施，一直受到广大管理者的重视[1]。本次研究中出于对招工体检中检查结果异常进行调查分析的目的，对我院招工体检人群的体检结果进行了统计分析，现汇报如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料： 统计人群为2012-2013年进行招工体检的人群，共14663人，其中男9708人，女4955人，年龄最小17岁，最大60岁人，平均（43.2±12.7）歲，参加内外科、五官科、肝功二项、胸片体检项目者划分在A组，共5857人，检查指标异常人数399人；参加内外科、五官科、肝功二项、血尿常规、心电图、胸片体检项目者划分在B组，共9512人，检查指标异常人数463人。
1.2 方法： 按照招工单位对体检项目的要求不同进行分组，参加内外科、五官科、肝功二项、胸片体检项目者划分在A组，共5857人，参加内外科、五官科、肝功二项、血尿常规、心电图、胸片体检项目者划分在B组，共9512人，将受试者按照年龄分成≤30岁组合>30岁组，对各组受试者的体检结果进行统计分析。
1.3 结果判断： 体检结果及体征判断的各项指标参照“公务员录用体检通用标准”[2]作合格或不合格结论。
2 结果
2.1 体检检查指标异常情况： 两组检查指标异常人数共862人，其中男735人，女137人；≤30岁271人，>30岁591人。两组肝功异常、血压增高、肺部疾患（肺结核、块影、间质性病变）排列在前，占检查指标异常比例为50%、28.9%、5.9%；B组增加贫血、糖尿病，比例为6.0%、2.6%。
2.2 A组体检人群体检指标异常情况分析： A组体检人数共5857人，指标异常人数399人，比例为体检人数的6.8%，其中男369人，女30人。男性≤30岁90人、>30岁279人，而肝功异常、血压增高、肺部疾患（肺结核、块影、间质性病变）占A组男性异常指标的比例分别为21.4%、1.9%、0.5%和29.5%、40%、6.2%。女性≤30岁6人、>30岁24人，而肝功异常、血压增高、肺部疾患（肺结核、块影、间质性病变）占A组女性异常指标的比例分别为16.7%、0%、0%和26.7%、46.7%、0%。
2.3 B组体检人群体检指标异常情况分析： B组体检人数共9512人，指标异常人数463人，比例为体检人数的4.9%，其中男356人，女107人。男性≤30岁130人、>30岁226人，而肝功异常、血压增高、肺部疾患（肺结核、块影、间质性病变）、血常规异常、心电图异常、糖尿病占B组男性异常指标的比例分别为22.2%、1.1%、1.9%和34.2%、17.3%、3.0%。女性≤30岁46人、>30岁61人，而肝功异常、血压增高、肺部疾患（肺结核、块影、间质性病变）、血常规异常、心电图异常、糖尿病占B组女性异常指标的比例分别为16.8%、0%、0%和7.4%、12.1%、4.7%。本组血常规异常以女性贫血较多，心电图异常多与血压增高伴行、糖尿病12人几乎全是30岁以上人群。
3 讨论
曾有调查结果显示[3]，务工劳动者尽管接受了一定程度的文化教育，从事一些体力劳动，身体健康状况相对良好，但是依旧普遍存在对健康状况重视不够，保健知识缺乏、健康知识知晓率低，疾病治疗时间不及时等诸多状况。因此在招工时进行必要的健康体检意义重大。本次研究中出于对招工体检中检查结果异常进行调查分析的目的，对我院接受招工体检的受试者体检结果展开了分组统计分析，结果发现，A组30岁以下不合格原因以肝功异常为主，30岁以上不合格以血压增高最为突出，其次是肝功异常。B组不合格原因均以肝功异常为主，其次是30岁以上不合格原因有血压增高，30岁以上男性不合格原因还有糖尿病，30岁以上女不合格原因还有贫血。
招工体检发现的异常结果，体检者几乎是不知道的。绝大多数体检者对体检异常结果，感到很吃惊，常常怀疑体检结果。通过交流发现不合格这个群体普遍文化程度低，健康意识淡薄，生活方式欠佳，熬夜、昼夜颠倒、酗酒、饮食结构不良、运动少[4]。
综上所述，招工健康体检的开展不但可以降低从业人员的疾病发生率和传染性疾病的感染率，同时对于控制疾病的病情发展和传播具有重要意义。通过多种途径对务工者展开健康教育，对多发病防治知识进行普及，使务工者对自身健康给予足够的重视，这对于提高国民身体素质具有重要意义，值得关注并推广。
参考文献
[1] 游敏.四川民族学院教职工体检结果分析[J].保健医学研究与实践，2010，16（04）：997-998.
[2] 陈雅蓉，丁宗发.健康体检中人群身体状况调查分析[J].齐鲁护理杂志，2011，17（19）：912-913.
[3] 马强，路德利.秦皇岛市313名事业单位员工2007～2008年健康体检情况的动态分析[J].中国疗养医学，2009，16（07）：322-325.
[4] 郑磊，谭庆平，许贤；等.1716名深圳外来劳务工者心理健康状况调查及影响因素分析[J].海峡预防医学杂志，2012，21（01）：765-766.
关键词：招工； 体检； 结果异常； 调查分析
【中图分类号】R195【文献标识码】 A【文章编号】1002-3763（2014）09-0353-02 对劳务工进行招工体检为一项健康保健的重要措施，一直受到广大管理者的重视[1]。本次研究中出于对招工体检中检查结果异常进行调查分析的目的，对我院招工体检人群的体检结果进行了统计分析，现汇报如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料： 统计人群为2012-2013年进行招工体检的人群，共14663人，其中男9708人，女4955人，年龄最小17岁，最大60岁人，平均（43.2±12.7）歲，参加内外科、五官科、肝功二项、胸片体检项目者划分在A组，共5857人，检查指标异常人数399人；参加内外科、五官科、肝功二项、血尿常规、心电图、胸片体检项目者划分在B组，共9512人，检查指标异常人数463人。
1.2 方法： 按照招工单位对体检项目的要求不同进行分组，参加内外科、五官科、肝功二项、胸片体检项目者划分在A组，共5857人，参加内外科、五官科、肝功二项、血尿常规、心电图、胸片体检项目者划分在B组，共9512人，将受试者按照年龄分成≤30岁组合>30岁组，对各组受试者的体检结果进行统计分析。
1.3 结果判断： 体检结果及体征判断的各项指标参照“公务员录用体检通用标准”[2]作合格或不合格结论。
2 结果
2.1 体检检查指标异常情况： 两组检查指标异常人数共862人，其中男735人，女137人；≤30岁271人，>30岁591人。两组肝功异常、血压增高、肺部疾患（肺结核、块影、间质性病变）排列在前，占检查指标异常比例为50%、28.9%、5.9%；B组增加贫血、糖尿病，比例为6.0%、2.6%。
2.2 A组体检人群体检指标异常情况分析： A组体检人数共5857人，指标异常人数399人，比例为体检人数的6.8%，其中男369人，女30人。男性≤30岁90人、>30岁279人，而肝功异常、血压增高、肺部疾患（肺结核、块影、间质性病变）占A组男性异常指标的比例分别为21.4%、1.9%、0.5%和29.5%、40%、6.2%。女性≤30岁6人、>30岁24人，而肝功异常、血压增高、肺部疾患（肺结核、块影、间质性病变）占A组女性异常指标的比例分别为16.7%、0%、0%和26.7%、46.7%、0%。
2.3 B组体检人群体检指标异常情况分析： B组体检人数共9512人，指标异常人数463人，比例为体检人数的4.9%，其中男356人，女107人。男性≤30岁130人、>30岁226人，而肝功异常、血压增高、肺部疾患（肺结核、块影、间质性病变）、血常规异常、心电图异常、糖尿病占B组男性异常指标的比例分别为22.2%、1.1%、1.9%和34.2%、17.3%、3.0%。女性≤30岁46人、>30岁61人，而肝功异常、血压增高、肺部疾患（肺结核、块影、间质性病变）、血常规异常、心电图异常、糖尿病占B组女性异常指标的比例分别为16.8%、0%、0%和7.4%、12.1%、4.7%。本组血常规异常以女性贫血较多，心电图异常多与血压增高伴行、糖尿病12人几乎全是30岁以上人群。
3 讨论
曾有调查结果显示[3]，务工劳动者尽管接受了一定程度的文化教育，从事一些体力劳动，身体健康状况相对良好，但是依旧普遍存在对健康状况重视不够，保健知识缺乏、健康知识知晓率低，疾病治疗时间不及时等诸多状况。因此在招工时进行必要的健康体检意义重大。本次研究中出于对招工体检中检查结果异常进行调查分析的目的，对我院接受招工体检的受试者体检结果展开了分组统计分析，结果发现，A组30岁以下不合格原因以肝功异常为主，30岁以上不合格以血压增高最为突出，其次是肝功异常。B组不合格原因均以肝功异常为主，其次是30岁以上不合格原因有血压增高，30岁以上男性不合格原因还有糖尿病，30岁以上女不合格原因还有贫血。
招工体检发现的异常结果，体检者几乎是不知道的。绝大多数体检者对体检异常结果，感到很吃惊，常常怀疑体检结果。通过交流发现不合格这个群体普遍文化程度低，健康意识淡薄，生活方式欠佳，熬夜、昼夜颠倒、酗酒、饮食结构不良、运动少[4]。
综上所述，招工健康体检的开展不但可以降低从业人员的疾病发生率和传染性疾病的感染率，同时对于控制疾病的病情发展和传播具有重要意义。通过多种途径对务工者展开健康教育，对多发病防治知识进行普及，使务工者对自身健康给予足够的重视，这对于提高国民身体素质具有重要意义，值得关注并推广。
参考文献
[1] 游敏.四川民族学院教职工体检结果分析[J].保健医学研究与实践，2010，16（04）：997-998.
[2] 陈雅蓉，丁宗发.健康体检中人群身体状况调查分析[J].齐鲁护理杂志，2011，17（19）：912-913.
[3] 马强，路德利.秦皇岛市313名事业单位员工2007～2008年健康体检情况的动态分析[J].中国疗养医学，2009，16（07）：322-325.
[4] 郑磊，谭庆平，许贤；等.1716名深圳外来劳务工者心理健康状况调查及影响因素分析[J].海峡预防医学杂志，2012，21（01）：765-766.