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为了充分调动低年资护士的工作积极性,使她们在工作中发挥主人翁精神,树立正确的人生观、价值观、职业自豪感,能正确规划自己的职业生涯,做到无私奉献,爱岗敬业,我们在低年资护士管理中实施人文关怀,取得了较好的效果,分析如下.
人文关怀在低年资护士管理中的作用
【摘 要】
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为了充分调动低年资护士的工作积极性,使她们在工作中发挥主人翁精神,树立正确的人生观、价值观、职业自豪感,能正确规划自己的职业生涯,做到无私奉献,爱岗敬业,我们在低年资
【机 构】
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河南省洛阳市中心医院普外一科,471009
【出 处】
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中国误诊学杂志
【发表日期】
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2011年8期
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