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中国传统官员素质伦理是以儒家思想为主,同时吸收诸子百家等各派思想形成的价值体系.儒学作为古代官员素质伦理的指导思想,是随着历代统治需要而不断补充完善而才的,其核心就是“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”的内圣外王之道,强调德治和自律.在发展历程上,先后经历了先秦奠基时期、汉晋定型时期、唐到宋初发展期、宋元明清高峰期几个主要阶段.