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随着社会的发展,人口、经济发展、环境三者之间的矛盾日益加剧,经济的发展更多地依靠挖掘和发挥人的能力,开发人力资源.人力资源已成为一个国家经济和社会发展最重要的战略资源,成为决定国家综合国力的主要因素.要充分发挥人才资源的作用,能否发现人才、用好人才,特别是正确评价使用好人才起到至关重要的作用.人才评价是人才使用的基础,只有通过客观、公正的评价,才能更好地发挥人才资源的特长、知识技能,做到人尽其才、才尽其用,更有效地、合理地配置人力资源,发挥人力资源的整体优势.因此,在人才评价中最重要的是保证评价的公正性.