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目的:对内部审计工作的成果进行评价。方法:运用平衡计分卡理论,从财务维度、顾客维度、业务流程维度、学习与成长维度选择指标,构建绩效评价体系。结果:以Z医院为例进行评价,总体情况良好,还有些工作需要改进。结论:构建的绩效评价体系具有一定的适用性和针对性,但是还需要进一步完善和探索。
基于平衡计分卡的医院内部审计绩效评价体系构建
【摘 要】
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目的:对内部审计工作的成果进行评价。方法:运用平衡计分卡理论,从财务维度、顾客维度、业务流程维度、学习与成长维度选择指标,构建绩效评价体系。结果:以Z医院为例进行评价
【机 构】
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中日友好医院
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2020年6期
【基金项目】
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中日友好医院院级课题(2018-1-GL-2)
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