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现阶段，国有企业在不断的改制重组，国有企业改制是推进社会结构变迁的重要内容，是中国城市化、工业化、现代化进程中的必经之路，在改制中职工的劳动权益问题引发了社会的重视，目前已经出现许多争议，例如职工安置、职工薪酬等问题。由于职工的劳动权益保障法规的不足等原因，在改制中的退休、待岗、下岗职工无法维护其劳动权益，职工的劳动权益不能得到保障，通过对国有企业改制中职工的劳动权益保障中存在的问题进行分析，提出相关建议和意见，旨在更好的保障国有企业改制中职工的劳动权益。