【摘 要】
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目的 探讨肿瘤科新入职护士组织支持感和工作满意度的相关性.方法 采用组织支持感问卷和明尼苏达满意度问卷对125名肿瘤科新入职护士进行调查.结果 125名护士组织支持感3个维
【机 构】
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湖北省肿瘤医院信息科,山西医科大学人文学院
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目的 探讨肿瘤科新入职护士组织支持感和工作满意度的相关性.方法 采用组织支持感问卷和明尼苏达满意度问卷对125名肿瘤科新入职护士进行调查.结果 125名护士组织支持感3个维度得分分别为:工作支持(45.32±9.45)分,员工价值认同(27.43±6.86)分,关注员工利益(27.55±8.31)分.工作满意度得分分别为:内在工作满意度(46.28 ±6.48)分,外在工作满意度(26.38±7.49)分,一般工作满意度(67.38±10.54)分.组织支持感不同的护士工作满意度不同,组织支持感各维度和工作满意度各维度均呈正相关(P＜0.05).结论 肿瘤科新入职护士组织支持感和工作满意度呈正相关,组织支持感对工作满意度有一定的预测作用.
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