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薪酬激励作为员工激励的重要方式之一,直接关系到员工的切身利益,进而影响员工的工作绩效.本文以机械制造企业全员激励的薪酬设计为主要研究内容,结合笔者自身实务经验,探索机械制造企业全员激励的薪酬设计策略.
关于机械制造企业全员激励的薪酬设计与探究
【摘 要】
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薪酬激励作为员工激励的重要方式之一,直接关系到员工的切身利益,进而影响员工的工作绩效.本文以机械制造企业全员激励的薪酬设计为主要研究内容,结合笔者自身实务经验,探索
【机 构】
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哈尔滨第一机械集团有限公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2020年9期
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