我国企业培训管理存在的问题与对策

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现如今,人力资源开发与管理的重要课题是培训,也是企业挽留人才、加强自身竞争力、实现企业持续稳定发展的主要方法.但企业在培训上往往不能达到显著的成效,这样不仅影响员工自身综合素质的提升,而且在很大程度上不利企业的健康有序发展.要想改善这种情况,必须要及时采取适合的方法,提升企业培训效果.本文主要介绍了当前企业培训工作存在的主要问题,以及企业提高培训效果的有效途径,以供大家参考.
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