论文部分内容阅读
报摊的守候者茫茫人海中,每一个人都有自己的生存状态,每一个生灵都是单独存在的个体.在行走的途中,我们是否关注了身边那些默默为生活挣扎的小人物?
为生活而坚守着
【摘 要】
：
报摊的守候者茫茫人海中,每一个人都有自己的生存状态,每一个生灵都是单独存在的个体.在行走的途中,我们是否关注了身边那些默默为生活挣扎的小人物?
【出 处】
：
中国社会保障
【发表日期】
：
2007年1期
其他文献
"‘北京大妞’在我看来是对一类人的形容。首先肯定是土生土长的北京姑娘;其次这类姑娘的脾气性格肯定有比较阳光的一面,而且应该是挺逗的、大大咧咧的、不太拘小节的;最后就
我是一个地地道道的足球迷,但和其他足球迷不同的是,我看的是中国足球,从1998年起到现在,整整看了十年,对于中国足球,我可以说是了如指掌,当然了,内幕除外.虽然经常有朋友和
问1985年,由于规定农村户口不能进城务工,蔡女士进厂时并没有经过劳动局审批.1993年,厂里实行劳动合同制,她缴了养老保险,因此她认为既然1993年缴了保险,等于是由临时工转为
目的：了解我国结核病控制中结防人员激励机制的分类和实施情况。方法：分别选取浙江、河南和甘肃省一区一县作为典型调查现场，对省级、县(区)级结防机构进行问卷调查。对省、县(
会议
本文针对海岛特点简要介绍了近年来全市卫生人才队伍建设的现状，特别是回顾了在培育人才、引进人才、留住人才和使用人才方面所作的努力和取得的成绩，也分析和思考了当前卫生人
7月21日,温家宝总理调研北京医保工作时强调,“建设社区医疗卫生服务体系和建立城镇居民医疗保险制度是整个医疗改革的重要组成部分”.可惜的是,在大多数地方,社区医疗卫生服
@@医院绩效考核是医院精细化管理的重要内容，有效的绩效管理能够引导医院各个部门及员工不断改进自己的行为，提高工作积极性，发挥主观能动性，对提高医院工作效率、医疗质量和服务
会议
目的：为加快专科护士的队伍建设，尽快适应迅速发展的专科医疗和不同专科病人的护理需求。方法：尝试运用激励理论的先进理念和方法对专科护士因人施管，按需行激，充分发挥激励机制的
会议
公立医院经过2006年全国事业单位工资制度改革，完成了从职务等级工资制度到岗位绩效工资制度的过渡，绩效工资分配的推行已取得初步成效。本文总结了现阶段公立医院绩效工资分配