关于煤炭企业人力资源管理的探讨

来源 :时代报告(学术版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:kangyue_1314
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人力资源的发展有利于提高人们的认识能力和思想道德素质,有利于更新观念和转变生活方式,为企业的发展提供智力支持和精神动力.人力资源是组织生存发展并始终保持竞争力的特殊来源,人力资源是一种具有战略性的资源,是企业持续发展的依靠.本文分析了我国煤炭企业人力资源管理的现状及存在的主要问题,并结合当前管理实际,对如何留住人才、吸引人才等提出了管理思路及应对措施,以促进煤炭企业的可持续发展.
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