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【摘 要】高校毕业生是国家宝贵的人才资源，高校毕业生就业问题关系到国家经济建设、社会稳定和毕业生的根本利益，关系到高等教育的持续协调健康发展。近年来，随着高校毕业生数量的增加以及社会就业环境的变化，高校毕业生就业形势日趋严峻，如何提高毕业生就业质量，充分发挥毕业生的才干，是政府和高校工作的重要内容。本文从大学生就业形势分析入手，结合自己的实践工作经历，谈一下拓宽毕业生就业门路、加强就业指导工作的经验和做法。
【关键词】高校毕业生 就业 经验和做法
【中图分类号】G646 【文献标识码】A 【文章编号】1006－9682（2011）10－0091－01
近年来，国务院相继下发了关于加强高等学校毕业生就业工作的相关文件，要求各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，为高校毕业生就业工作指明了方向，毕业生就业工作取得了显著地成效。以我院毕业生为例，不论是从毕业生落实就业单位的时间还是就业数量、就业质量等方面，这两年都明显优于前几年。笔者通过对毕业生的就业形势分析，结合这几年就业工作的实践经验，从高校就业指导角度谈一下拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法。
一、高校毕业生就業形势分析
第一，供求关系——供大于求。高校毕业生总量的大幅增加，成为社会新增劳动力的主体。而国家同期经济发展所新增加的就业岗位数量基本保持稳定，高校毕业生总数已超过社会新增加就业岗位的半数。供大于求是高校毕业生就业难的主要原因。
第二，就业结构——结构性矛盾持续存在。社会需要复合型人才，要求大学生既具有一定的理论知识，又熟悉某项操作技能。而事实上，大学生人力资本的供给却与这样的需求结构不相吻合。这种结构性矛盾一方面表现为专业结构性失调，另一方面表现为毕业生就业能力结构性失调。两种情况，造成了目前职位空缺和失业并存的状态。
第三，要求严、门槛高——就业障碍多。毕业生就业市场供大于求，使得用人单位选择空间和挑选余地增大。用人单位对毕业生要求越来越严，设置的门槛越来越高，给大学生正常就业造成了过多的障碍，是对国家人力资源——大学生资源的一种浪费。
第四，区域经济市场——区域经济发展不平衡。区域经济发展不平衡，导致毕业生就业地区分布失衡。大学生趋于中心城市、大城市、沿海发达地区就业，使得这些地区人满为患，岗位竞争激烈；相反，中小城市、偏远、落后地区，由于工作条件、生活环境相对艰苦，许多就业岗位却招不到毕业生。这就导致一个表面上量的过剩和实际上质的缺乏的矛盾。
二、高校拓宽毕业生就业门路的主要经验和做法
通过以上高校毕业生就业形势的分析，我认为高校在拓宽毕业生就业门路、加强就业指导工作方面主要有以下经验和做法：
第一，在思想上高度重视大学生就业指导工作。就业工作是学校工作的重要内容，关系到学生的生存与发展。大学生就业指导是社会职业指导工作的重要组成部分，是高校完成培养高层次专门人才的社会责任的重要教育环节。因此，要充分认识到就业指导工作的重要性，在思想上高度重视，从低年级抓起，将就业指导工作与日常的教育管理工作有机结合起来，加强对学生的人生观、世界观、价值观和择业观的教育，切实有效地将该项工作落实到实处。
第二，做好学生职业生涯规划指导工作。学生在大学期间自身发展的内在需求的满足程度是否良好，在大学毕业择业时自我定位是否客观准确，关键在于是否有一个有效的引导机制和评估体系。这个有效的引导机制和评估体系就是一份有效的职业生涯规划。学校可通过对大学生职业生涯规划相关课程培训、学习，借助职业测评软件、职业测评问卷等科学工具，客观地指导学生进行职业生涯规划，帮助学生树立正确的人生理想和生活目标，获取相应的知识和技能，选择适合自己发展的职业并通过职业生涯实现理想和目标。
第三，做好学生综合素质培养工作。当今的人才竞争，是人才综合能力的竞争。严峻的就业形势要求高校培养的人才不仅应具备扎实的专业知识、专业技能，更应具备较高的综合素质，包括道德文化素质、专业素质、健康的心理以及强健的体魄等。因此，培养学生的综合素质是大学生就业指导工作的一项重要内容。综合素质的培养重在引导，可以将其渗透到日常教育管理工作中。如提倡并引导大学生开展丰富多彩的课余活动，鼓励大学生积极参加社会实践活动等。
第四，做好学生创业指导工作。就业是民生之本，创业是高质量的就业。在就业形势比较严峻的形势下，大学生自主创业已逐渐成为一种重要的就业形式。高校应建立健全大学生创业教育工作体系，积极开展丰富多彩的创业实践活动，鼓励大学生积极创业，并做好创业指导工作。如：举办创业讲座、社团活动等，培养学生的创新精神和创业意识；引导有创业意向的高校毕业生参加创业培训和创业实训，增加他们的实践技能；举办创业计划大赛，激发大学生创业热情、创新思维和灵感；开展创业论坛、经验交流、典型事迹报告等活动，提高大学生的创业能力和素质；完善创业指导、服务体系，营造支持创业、鼓励创业、保护创业的良好环境。
第五，做好高校就业信息平台服务工作。除各地方政府为企业与求职人员搭建的人才市场等就业平台，高校还应结合自身的学校优势和专业优势积极开拓就业市场，建立服务于本校学生的就业信息服务平台。一方面，学校可有针对性的开展分科类供需见面会、校园小型招聘会、行业专场招聘会等，为学生与企业提供面对面交流及双向选择机会；另一方面，学校可以通过建立富有本校特色的毕业生就业信息网为学生提供方便快捷的求职创业信息通道，优化就业无形市场，实现本校毕业生便捷和低成本就业。
总之，就业工作是一项涉及学生、学校和社会的系统工程，关系着学生的未来、学校的发展和社会的稳定；就业工作也是一项系统工程，需要多方面的持续的共同努力。相信只要我们坚持不懈，认真贯彻上级精神，努力拓宽高校毕业生就业门路，高校毕业生就业工作就一定能做好。
【关键词】高校毕业生 就业 经验和做法
【中图分类号】G646 【文献标识码】A 【文章编号】1006－9682（2011）10－0091－01
近年来，国务院相继下发了关于加强高等学校毕业生就业工作的相关文件，要求各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，为高校毕业生就业工作指明了方向，毕业生就业工作取得了显著地成效。以我院毕业生为例，不论是从毕业生落实就业单位的时间还是就业数量、就业质量等方面，这两年都明显优于前几年。笔者通过对毕业生的就业形势分析，结合这几年就业工作的实践经验，从高校就业指导角度谈一下拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法。
一、高校毕业生就業形势分析
第一，供求关系——供大于求。高校毕业生总量的大幅增加，成为社会新增劳动力的主体。而国家同期经济发展所新增加的就业岗位数量基本保持稳定，高校毕业生总数已超过社会新增加就业岗位的半数。供大于求是高校毕业生就业难的主要原因。
第二，就业结构——结构性矛盾持续存在。社会需要复合型人才，要求大学生既具有一定的理论知识，又熟悉某项操作技能。而事实上，大学生人力资本的供给却与这样的需求结构不相吻合。这种结构性矛盾一方面表现为专业结构性失调，另一方面表现为毕业生就业能力结构性失调。两种情况，造成了目前职位空缺和失业并存的状态。
第三，要求严、门槛高——就业障碍多。毕业生就业市场供大于求，使得用人单位选择空间和挑选余地增大。用人单位对毕业生要求越来越严，设置的门槛越来越高，给大学生正常就业造成了过多的障碍，是对国家人力资源——大学生资源的一种浪费。
第四，区域经济市场——区域经济发展不平衡。区域经济发展不平衡，导致毕业生就业地区分布失衡。大学生趋于中心城市、大城市、沿海发达地区就业，使得这些地区人满为患，岗位竞争激烈；相反，中小城市、偏远、落后地区，由于工作条件、生活环境相对艰苦，许多就业岗位却招不到毕业生。这就导致一个表面上量的过剩和实际上质的缺乏的矛盾。
二、高校拓宽毕业生就业门路的主要经验和做法
通过以上高校毕业生就业形势的分析，我认为高校在拓宽毕业生就业门路、加强就业指导工作方面主要有以下经验和做法：
第一，在思想上高度重视大学生就业指导工作。就业工作是学校工作的重要内容，关系到学生的生存与发展。大学生就业指导是社会职业指导工作的重要组成部分，是高校完成培养高层次专门人才的社会责任的重要教育环节。因此，要充分认识到就业指导工作的重要性，在思想上高度重视，从低年级抓起，将就业指导工作与日常的教育管理工作有机结合起来，加强对学生的人生观、世界观、价值观和择业观的教育，切实有效地将该项工作落实到实处。
第二，做好学生职业生涯规划指导工作。学生在大学期间自身发展的内在需求的满足程度是否良好，在大学毕业择业时自我定位是否客观准确，关键在于是否有一个有效的引导机制和评估体系。这个有效的引导机制和评估体系就是一份有效的职业生涯规划。学校可通过对大学生职业生涯规划相关课程培训、学习，借助职业测评软件、职业测评问卷等科学工具，客观地指导学生进行职业生涯规划，帮助学生树立正确的人生理想和生活目标，获取相应的知识和技能，选择适合自己发展的职业并通过职业生涯实现理想和目标。
第三，做好学生综合素质培养工作。当今的人才竞争，是人才综合能力的竞争。严峻的就业形势要求高校培养的人才不仅应具备扎实的专业知识、专业技能，更应具备较高的综合素质，包括道德文化素质、专业素质、健康的心理以及强健的体魄等。因此，培养学生的综合素质是大学生就业指导工作的一项重要内容。综合素质的培养重在引导，可以将其渗透到日常教育管理工作中。如提倡并引导大学生开展丰富多彩的课余活动，鼓励大学生积极参加社会实践活动等。
第四，做好学生创业指导工作。就业是民生之本，创业是高质量的就业。在就业形势比较严峻的形势下，大学生自主创业已逐渐成为一种重要的就业形式。高校应建立健全大学生创业教育工作体系，积极开展丰富多彩的创业实践活动，鼓励大学生积极创业，并做好创业指导工作。如：举办创业讲座、社团活动等，培养学生的创新精神和创业意识；引导有创业意向的高校毕业生参加创业培训和创业实训，增加他们的实践技能；举办创业计划大赛，激发大学生创业热情、创新思维和灵感；开展创业论坛、经验交流、典型事迹报告等活动，提高大学生的创业能力和素质；完善创业指导、服务体系，营造支持创业、鼓励创业、保护创业的良好环境。
第五，做好高校就业信息平台服务工作。除各地方政府为企业与求职人员搭建的人才市场等就业平台，高校还应结合自身的学校优势和专业优势积极开拓就业市场，建立服务于本校学生的就业信息服务平台。一方面，学校可有针对性的开展分科类供需见面会、校园小型招聘会、行业专场招聘会等，为学生与企业提供面对面交流及双向选择机会；另一方面，学校可以通过建立富有本校特色的毕业生就业信息网为学生提供方便快捷的求职创业信息通道，优化就业无形市场，实现本校毕业生便捷和低成本就业。
总之，就业工作是一项涉及学生、学校和社会的系统工程，关系着学生的未来、学校的发展和社会的稳定；就业工作也是一项系统工程，需要多方面的持续的共同努力。相信只要我们坚持不懈，认真贯彻上级精神，努力拓宽高校毕业生就业门路，高校毕业生就业工作就一定能做好。