论文部分内容阅读
目前我国基层干部队伍的整体素质有待提升,许多干部常有“知识恐慌”和“能力恐慌”,缺乏应对未来发展难题的有效手段.这与深入贯彻落实科学发展观的要求不相适应,加强对基层干部的培训切实提高干部的整体素质,才能确保全面建设小康社会目标的实现.本文主要是针对党校基层干部培训管理机制存在的问题以及完善对策进行了简要的分析.