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CCA工作价值观驱动了个体的工作选择、工作动机和工作行为,对于个体在工作中的行为表现有着广泛而深刻的影响.新时代,民航新生代员工工作价值观对传统管理提出了新的挑战.分析民航新生代员工工作价值观特征,其主要表现为:注重人际和谐、重视物质回报对等、追求自我价值实现.基于此,本文从正视民航新生代员工工作价值观、创建和谐宽松的人文环境、建立健全对等激励机制以及不断提高领导者综合素质4个方面来提出应对管理策略.