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冗余资源对企业绩效提升具有重要的作用,但既有研究缺少对冗余资源影响企业绩效适用条件的理论阐释和实证证据。为了弥补这一空白,本文基于资源约束理论和企业行为理论,检验了冗余资源对企业绩效的影响以及战略导向对两者关系的调节效应。通过对291家制造业企业的调研结果发现:专用性冗余资源与企业绩效之间存在负相关关系,一般性冗余资源与企业绩效之间存在倒U型关系;市场导向、技术导向和创业导向均对企业绩效产生积极影响,且市场导向的影响作用更强;同时,市场导向、技术导向和创业导向均正向调节专用性冗余资源和一般性冗余资源与企业