全球化形势下医院如何规避人才风险

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“加入WTO,机遇与挑战并存”。跨国资本大举涌入中国,与国内企业发生碰撞,从表面上看双方争夺的是市场,但我们发现对“战争”格局起到关键作用的往往是一个重要因素——人才,人才是争夺的焦点。“这是一场零距离 的竞争”,国家人事部科学研究院副院长王通讯如是评价人才大战。人力资源是第一资源,争夺人才,就是争夺发展、争夺未来、争夺生存空间。 “After joining the WTO, opportunities and challenges coexist.” Transnational capital has flooded into China and collided with domestic companies. On the surface, the two sides competed for the market, but we found that the key to the “war” pattern is often an important factor – talents, talent is the focus of competition. . “This is a zero-distance competition,” Wang Communication, vice president of the National Academy of Personnel Sciences, commented on the talent war. Human resources are the first resources. To compete for talents is to compete for development, compete for the future, and compete for space for survival.
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