领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须高度重视，常抓不懈，着重做好以下工作：
　　制定工作规划。根据中央的部署，紧密结合实际，在充分调研的基础上，认真分析本地区本部门领导干部作风建设的情况，研究制定加强领导干部作风建设的工作规划和具体意见，明确目标任务，确定方法步骤，落实工作责任，精心组织实施。
　　加强组织领导。高度重视领导干部作风建设，坚持把领导干部作风建设列入党的建设的重要日程。按照党风廉政建设责任制的要求，明确抓领导干部作风建设的具体责任，做到谁主管谁负责，强化责任追究，把各项工作落到实处。
　　完善保障制度。坚持和完善学习制度，不断提高运用马克思主义立场、观点和方法认识规律、把握规律、指导工作的能力。坚持和完善联系群众制度，拓宽反映社情民意的渠道，自觉接受群众对领导机关和领导干部工作的监督，努力提高为人民服务的水平和质量。坚持和完善领导干部廉洁从政的有关制度，抓紧建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，规范各级领导干部的从政行为。坚持和完善干部选拔任用工作机制，把领导干部作风状况作为干部考核的重要内容，形成正确的用人导向，弘扬新风正气。
　　强化督促检查。切实加强对领导干部特别是主要领导干部作风状况的监督，尤其要加强对其在岗位变动、职务升迁、乔迁新居、逢年过节以及换届选举、重大人事安排期间的监督。严格执行党内监督的各项制度，抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度落实情况的监督检查。拓宽监督范围和渠道，积极探索对领导干部日常工作和生活进行有效监督的措施和办法，努力做到领导干部的活动延伸到哪里，监督的触角就延伸到哪里。