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建立企业薪酬调查和信息发布制度,定期发布职业薪酬信息和重点行业人工成本信息是“十三五”期间深化企业工资收入分配制度改革的重要内容。2020年2月,人社部首次发布了全国不同职业从业人员、不同岗位等级从业人员工资价位数据,标志着企业薪酬调查和信息发布制度完成了从调查到发布的全过程,实现了国家级制度体系建设目标。