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在新形势下,国有企业改革持续推进,全面加强国有企业党的建设,培养一支素质优良的国有企业基层党支部书记队伍对企业整体的生存与发展具有重要意义.基于此,本文以人员较为分散的油气田开发生产单位为例,就新形势下如何加强国有企业党支部书记队伍建设展开分析,提出完善党支部书记选拔机制、培育管理机制、监督管理机制以及激励管理机制四项解决策略.