【摘 要】
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网络经济时代的到来使得人力资源管理向着信息化、扁平化、集成化方向发展.不论是企业人资部们还是事业单位都会注重人力资源管理的创新和研究工作,依托网络经济时代的大背景
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网络经济时代的到来使得人力资源管理向着信息化、扁平化、集成化方向发展.不论是企业人资部们还是事业单位都会注重人力资源管理的创新和研究工作,依托网络经济时代的大背景来进行管理策略的优化或管理方向的寻觅工作.在本文中,针对事业单位人力资源管理的具体策略进行探讨,同时结合网络经济发展的特征以及趋势来进行进一步的优化.
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