【摘 要】
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随着企业的内外环境变化日益加快,管理创新逐渐成为企业创新管理中重要的竞争源泉.人力资源管理创新优势并不是可以进行模仿的,所以人力资源创新已经逐渐成为管理中非常重要
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随着企业的内外环境变化日益加快,管理创新逐渐成为企业创新管理中重要的竞争源泉.人力资源管理创新优势并不是可以进行模仿的,所以人力资源创新已经逐渐成为管理中非常重要的内容之一.特别是在进入到全球化之后,创新更是人力资源中重要的工具,对于企业来讲,人力资源管理时间是促进企业产生创新动力的重要方式.但是在我国经济发展的过程中,人力资源管理逐渐成为企业管理危机重要的问题之一,所以我国在进行相关工作的过程中需要重点控制相关问题.本文就此展开了论述,以供参阅.
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