本刊讯（通讯员 谢安彬） 北流市在实施“人才兴市”战略过程中，积极发挥人社部门工作优势，千方百计为经济建设提供人才服务，有力地推动了全市经济发展和社会进步。
　　近年来，北流市人力资源和社会保障局本着调整一批、培养一批、引进一批、输送一批的工作思路，盘活现有人才，鼓励各类人才向经济一线流动，并积极组织用人单位参加人才招聘会，多渠道为他们提供人才人事服务，先后吸引优秀人才849人，为该市发展提供了人才保障。
　　为进一步完善人才服务体系，健全配套制度，该市人社部门还加大人才市场和人才中心的建设力度，配足工作人员，完善办公条件，在为非公经济单位及各类人才提供档案管理、工龄计算、工资晋升、职称评定等服务的同时，深入基层，到有关单位了解人才需求情况，根据调查结果，适时开展用人单位人事规划、岗位设置、合同签订等服务项目，拓宽了服务内容、服务范围，近年来，人才中心为非公企业办理人事代理、户籍托管、评定职称1230多人。