【摘 要】
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近日,杭州一家电商公司公开宣布,今后将实行“996”工作制,即每天早9点半到岗,一直工作到晚上9点.遇到紧急项目时,每周工作6天,每天工作时间可能会更久.日前,记者从该公司所
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近日,杭州一家电商公司公开宣布,今后将实行“996”工作制,即每天早9点半到岗,一直工作到晚上9点.遇到紧急项目时,每周工作6天,每天工作时间可能会更久.日前,记者从该公司所属地劳动监察部门了解到,工作人员已介入调查此事,如果违法加班行为属实将依法对该企业进行查处.(《北京青年报》)rn我国劳动者工时制度分为标准工时、综合计算工时和不定时工作制,其中后两种属于特殊工时制度,只有经过劳动行政部门审批后方可实施.而标准工时制度,根据法律法规规定,每日工作时间应不超过8小时、平均每周工作时间应不超过40小时.如果需要加班,也要经过和工会、劳动者协商,才可以延长工作时间.且每日最多不得超过3小时,每月最多不得超过36小时.而杭州这家公司实施特殊工时制度,并未经过劳动部门审批,而且“996”工作制每日工作时间长达12小时,每周工作时间也远远超过法律规定的40小时,明显属于违法行为.
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