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随着事业单位改革的不断深入,事业单位要想可持续发展,就必须将人才的培养作为基本导向,发挥职工的主观能动性,培养学习型组织,提高事业单位的竞争力和创新力,促进单位职能的实现.
事业单位培训工作的探讨
【摘 要】
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随着事业单位改革的不断深入,事业单位要想可持续发展,就必须将人才的培养作为基本导向,发挥职工的主观能动性,培养学习型组织,提高事业单位的竞争力和创新力,促进单位职能的
【机 构】
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武汉市绿化服务中心
【出 处】
：
品牌研究
【发表日期】
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2020年7期
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