“大家的左边是全县统一建立的大数据阳光监督平台，也是‘清廉社区’信息化建设的重要载体，我们通过该平台对社区财务收支、各项惠民补贴发放情况等进行线上公示，方便居民查询和监督……”
　　4月28日，在邻水县鼎屏镇北辰社区，讲解员正在向前来参观的纪检监察干部介绍社区规范化法治化信息化建设的创新做法。不少干部点进平台系统查看公示信息，称赞道：“信息公开透明，方便群众监督，很值得学习借鉴！”
　　据市纪委监委相关负责人介绍，市纪委五届六次全会提出了“135”工作目标，将年度任务量化为“硬指标”，为有效促进高质量完成目标，每季度在全市纪检监察系统开展现场“拉练”活动，让各级纪检监察组织对标对表“硬指标”和先进示范检视自身，对工作完成情况心中有底、面上有数，这次就是广安市纪检监察系统首次开展“拉练”。

现场观摩，采他山之石

　　“今年，我县结合村级换届，出台了基层纪检监察组织规范化建设实施方案，取消了全县25个镇的兼職纪委委员，实行了镇纪委副书记和监察室副主任分设，保证镇纪委至少有3名专职纪检干部。”
　　在邻水县城南镇便民服务中心内，讲解员正在介绍全县纪检监察组织规范化建设情况。
　　以城南镇为例，2019年乡镇区划调整后，该镇纪委监督的镇村干部增加了接近一倍，但镇纪委专职纪检干部却从过去的4人减少为2人，而且兼职纪委委员领着纪检津贴不干事，镇村纪检监察力量与工作要求极不匹配。
　　正因如此，邻水县才采取了上述措施，优化全县基层纪检监察组织人员配置。如今，城南镇有4名专职纪检干部，监督力量充实。
　　听到邻水县的做法，参与“拉练”的纪检监察干部频频点头，并认真在笔记本上记录经验。

　　除了城南镇，参与“拉练”的纪检监察干部还先后到邻水县交投集团、鼎屏镇北辰社区、县疾控中心等点位实地参观、聆听讲解，了解派驻县属国有企业纪检监察组织改革、清廉社区建设、医疗卫生领域系统治理等工作开展情况。
　　各点位讲解员纷纷晒出本单位工作进展，并介绍了推动工作的“法宝”。参观过程中，不少干部拿出手机拍照记录亮点做法，或在笔记本上写下收获与感悟。
　　市纪委监委相关负责人告诉记者，此次“拉练”活动实际上是对各地各单位阶段性工作成果的一次检视，通过“拉练”传导压力，从而敦促各单位更好地推进工作。
　　大家纷纷表示：“通过现场观摩、交流探讨，我们既找到了工作中的差距、感受到了压力，又被激发出了干劲。”

交流点评，“辣味”十足

　　观摩结束后，大家走进会场，参与“拉练”座谈会。邻水县、广安区、华蓥市、武胜县等县（市、区）纪委监委围绕重点工作发言，既亮出工作进度与成果，又进行自我剖析，反思目前工作中存在的问题，并提出下一步工作打算。
　　“立案数、结案数、处分人数均处于全市末位，与其他区县差距明显……”
　　针对第一季度审查调查工作不力的情况，华蓥市纪委监委主要负责人进行了深刻反思，并表明态度，将以此次会议为契机，自我加压，实现审查调查数、质、效三提升。
　　有态度，更有具体计划。华蓥市纪委监委主要负责人表示，下一步，他们将配强工作力量、抓实审查调查，压实“两个责任”、强化系统治理，坚持问题导向、提升监督质效，层层传导压力、倒逼责任落实。
　　各单位发言完毕后，依次接受分管领导的提问与点评，“辛辣”的对话让来自各县（市、区）的纪委书记们红脸出汗、如坐针毡。
　　“邻水县纪委监委，在去年的‘人民阅卷·广安行动’中，你县的活动总体知晓率、包联干部和包联对象的联系率、受访者对帮扶活动的总体满意率等各方面在全市的排名都较为靠后，请问你们将怎样解决这些问题？”
　　“对去年‘人民阅卷·广安行动’测评抽查的结果，我们感到很吃惊，也很自责。我们随即采取了以下措施：一是狠抓整改，约谈相关镇党委书记并进行‘回头看’;二是压实责任，严格落实‘1+N’包联要求;三是抓好结合;四是追责问责。”
　　面对问题，各单位负责人不回避、不遮掩，诚恳作答，阐明了整改措施。
　　参会干部纷纷表示，听取他人发言的过程也是检视自我的过程，通过聆听工作进度汇报、领导提问点评，大家对自己如何落实责任、高质量推动工作也有了更深刻的认识。
　　“今天的拉练活动，总体来讲，开展得不错，今后我们要进行常态化开展，争取每季度开展一次，让大家晒一晒工作进展，亮一亮经验做法，找一找差距不足，促进大家共同提高。”
　　交流、点评结束后，苏虎彪对“拉练”活动进行了总结，并指出今年第一季度全市各级纪检监察机关工作中的得与失。他提出，下一步，全市纪检监察系统要坚持目标导向、问题导向、结果导向，推动各项工作任务落实到位。