论文部分内容阅读
以昆明市妇幼保健院为例,全面介绍了量化评分模式在卫生专业技术职称聘用工作中的应用情况,对专业技术职称评审量化评分效果进行了评价,指出了存在不足并简单提出了解决对策。
卫生专业技术职称聘用工作中量化评分模式的应用——以昆明市妇幼保健院为例
【摘 要】
：
以昆明市妇幼保健院为例,全面介绍了量化评分模式在卫生专业技术职称聘用工作中的应用情况,对专业技术职称评审量化评分效果进行了评价,指出了存在不足并简单提出了解决对策
【机 构】
：
昆明市妇幼保健院
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2016年3期
其他文献
布鲁克斯、沃伦的小说批评是否割裂了文本与作者、读者的联系,国内学界存在两种对立的观点。文章以《小说鉴赏》为对象,基于以“人”为核心的小说三要素、“细读式”文本分析
介绍青岛＂海员发展与教育培训研讨会＂概况、会议主要内容和会议取得的主要成果,分析目前中国船员队伍建设中存在的理念偏差、缺少政策支持、师资力量不足、航运企业参与度不够
运用萨特存在主义“世界是荒谬的,人生是痛苦的”“他人即地狱”“存在先于本质”“自由选择与责任”的观点,来探讨唐娜·塔特《金翅雀》中主人公西奥面临的生存困境及其
目的通过对退火炉炉温控制系统的设计，使得控制系统的控制性能和控制精度提高、抗干扰性增强．方法针对被控对象一退火炉本身的非线性、大滞后性、时变性等特点，采用把小波函数引
随着时代的发展，人力资源管理在企业管理中占据着重要地位，是企业管理必不可少的一部分，也是企业发展和进步的重要内容。现代化的企业人力资源管理主要包含六大模块，分别是员工档
智能混凝土是建筑材料与现代相结合的产物,是传统混凝土材料的高级阶段.回顾了智能混凝土的发展和现状,展望了智能混凝土的发展趋势和前景,阐述了研究中应注意的.