【摘 要】
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护理人员心理契约是护理人力资源管理研究的前沿课题。本文介绍了心理契约的概念及其在护理领域的发展;总结了护理领域心理契约理论的内容、维度以及测量工具;剖析了心理契约
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护理人员心理契约是护理人力资源管理研究的前沿课题。本文介绍了心理契约的概念及其在护理领域的发展;总结了护理领域心理契约理论的内容、维度以及测量工具;剖析了心理契约研究中的前因变量、结果变量和调节变量;综述了我国护理人员心理契约的研究现状,并对未来的研究方向提出展望。
Nursing staff psychological contract is the forefront of nursing human resources management research topics. This paper introduces the concept of psychological contract and its development in nursing field; summarizes the contents, dimensions and measurement tools of psychological contract theory in nursing field; analyzes the antecedent variables, result variables and regulatory variables in psychological contract research; Nursing staff psychological contract status quo, and future prospects for research.
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