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高校在科技工作中聘用合同制人员，有利于组织高效精干的科技队伍，改进科技活动中的“生产关系”，促进科技活动中“生产力”的发展，积极参与市场竞争，加强管理，创造条件，充分发挥合同制人员的能力，是高校管理科技合同制人员的关键所在。
对高校科技工作中实行合同制的思考
【摘 要】
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高校在科技工作中聘用合同制人员，有利于组织高效精干的科技队伍，改进科技活动中的“生产关系”，促进科技活动中“生产力”的发展，积极参与市场竞争，加强管理，创造条件，充分发挥合同
【机 构】
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清华大学
【出 处】
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研究与发展管理
【发表日期】
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2000年2期
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