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数据深度作为一种多维的排序方法，已经被广泛应用于多元回归、聚类判别、风险度量等众多领域．基于《中国统计年鉴》（2010）的数据，在主成分分析的基础上，定义了新的深度函数作为评价准则对中国31省市的就业情况进行了综合排序．进一步以主成分的方差贡献率为权重，运用加权欧氏距离进行了主成分聚类．总结出4个层次的地区就业情况的总体特点与差异，并对其差异的形成原因进行了简要分析．