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新修订《安全生产法》规定要推进企业安全生产标准化建设,根据《电网企业安全生产标准化达标评级手册》的内容要求,具体对于人力资源工作的要求可分为五个板块,即:安全生产教育培训及宣传、员工劳动安全防护管理、职业健康管理、持证上岗管理及员工工伤保险待遇管理,安全生产标准化中人力资源工作的实质就是通过企业人力资源工作进行职能修正,使其符合安全生产法的要求,将安全生产法规定的义务作为人力资源工作的重要组成部分.