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现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,人力资源的培训更是企业发展的潜力开发的重要途径。人力资源优势作为企业的核心竞争力已成为现代企业管理的共识。重视人力资源培训是增强企业竞争力的有效途径,分析和研究培训在企业管理中的基础作用,是企业走可持续发展之路的必由选择。著名的企业管理学教授沃·伦贝尼斯有句名言：员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。企业必须从培训计划、管理体制、绩效评估等方面制定适宜有效的人力资源发展策略。要充分发挥人力资源培训对员工的激励作用,努力培育、开发好企业人力资源,争取吸