10月16日，上海家化发出公告，确认接到大股东家化集团发来的《董事候选人提名函》，被提名者为原强生医疗中国区总裁谢文坚。
　　虽然上海家化在公告中并未提及谢文坚是否会出任董事长一职，但在如此敏感的时点将谢文坚放入董事会，平安的意图已是不言而喻。在教父级的人物离开后，上海家化的未来引发外界的巨大担忧，葛文耀离职公告发出后一周，家化股价就重挫两成，市场“用脚投票”的举动说明此时的家化已经是一个烫手山芋。而这个烫手山芋，从未有过日化行业经验的谢文坚能接得过来么？
　　“谢文坚是平安早就相中的人选。”一位接近平安的人士透露。
　　今年5月，葛文耀被平安罷免家化集团董事长一职，双方矛盾全面爆发，而谢文坚则是在4月份从强生医疗离职，这两件事原本是风马牛不相及，但如今看来，确实不免让人浮想联翩。
　　一位长期关注家化的投资人表示，“葛文耀离职后，接替者无论来自平安，还是来自家化，都不是很妥当，找一个局外人来可能更能协调局面，当然，谢文坚虽然表面上不是平安系，但实际上，他肯定还是代表大股东意志的。”
　　另外，值得注意的是，10月16日，退休已一个月、闭口不谈上海家化的葛文耀，在其个人微博连发6条信息。涉及上海家化的企业文化、管理模式等方面的经验和体会，特别提到用人方面，称“得人心者得企业，权力下放”，颇似“提点”接班人的意味。不少业内人士更是将此看做他对谢文坚“空降”传闻的回应。
　　对此，一位熟悉耀的人士表示，“葛文耀一下子发了这么多微博，说明他对上海家化还是很不舍得，心里应该也不痛快，毕竟家化是他一辈子的事业。”从谈论内容看，葛文耀还是担心原来家化的管理、市场决策和企业文化等方面与出身外企的谢文坚的融合问题。
　　在不少业内人士看来，谢文坚到达上海家化必定要经过长时间的磨合期。一方面，葛文耀一手栽培的多名上海家化高管被指均有意随葛文耀一起离开，双方目前一直处于斡旋谈判阶段，未来上海家化管理层是否会出现剧烈人事变动仍是未知数；一方面，上海家化企业文化与外资高管的磨合以及相应管理模式是否具有一致性也值得探讨。
　　据媒体报道，谢文坚是否最终履职上海家化，还需董事会和股东大会审议通过。
　　责任编辑 张惠清