一些看似无关紧要的毛病，往往会成为影响一个人晋升的绊脚石。好好检查一下，看你身上是否存在这些现象：
　　
　　过分推销自己
　　懂得推销自身的价值，这种勇气固然可嘉，但自我推销也要恰如其分、适可而止，同时还得注意选择时机。假若你过分地推销自己，结果就会适得其反，因为自吹自擂往往是底气不足的表现，总给人一种用自我吹嘘来壮声势的感觉。与你相处一段时间后，你的上司、同事很可能将自吹自擂作为你的头号本领，反而忽视了你的长处。在考查你的时候，大家多半会把你的能力打个对折。同时，在任何场合都过分突出自己的人，必然会忽略他人的感受，给人一种不懂得尊重他人的印象，如此就极难获得良好的口碑。
　　
　　只工作而不合作
　　你能力出众又埋头苦干，工作态度无可挑剔，工作的质量和效率都出类拔萃，但你却不善于与同事相处，不愿与同事交流。在与别人共事时，你总是显得闭塞而又冷静，宁肯一头埋没于专业之中，也不愿与人合作。如此，即便你的业绩遥遥领先，且具有极为难得的一技之长，也不能把你带到事业的顶峰，至多为你赢得一个“技术权威”的头衔，而行政职务上的攀升，则往往会与你失之交臂。
　　
　　爱唱“反调”
　　在活跃宽松的工作氛围中，有些上司总希望有人对他提出的方案发表意见，如果不时出现一些反对意见，那些宽容大度的上司也是能够“照单全收”的。但是，假如你是一个天生的反对派，经常跟上司顶牛，总爱跟上司唱反调，如此，再民主再有肚量的上司也会把你归入另类并打入冷宫的。所以，人在职场中，切莫忘了“沉默是金”的道理，在不该自己插嘴的时候，一定要学会强迫自己保持缄默。
　　
　　看我有多糟
　　许多时候你都很自信，都认可自身的价值，你的自我感觉也比较好，但你却把自身存在的问题经常挂在嘴边，想以此来表明自己有足够的自知之明和谦虚的美德。这种“看我有多糟”的姿态，往往会使上司认定你是一个“永远有待完善的人”，进而一再推迟晋升你的计划。