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近年来，伴随着4G技术等一批新技术的问世，智能移动终端和自媒体的登场改变了过去以传统媒体为主导的信息传播渠道，改革了旧有传媒业格局，呈现出跨区域、跨互联网、实时互动的典型特征，在相互融合、相互碰撞的过程中进入了一个全新的阶段。包括广电在内的传统媒体也在融合的道路上前进，探索多元互通的新型传播形式。笔者针对媒体融合的新方向，分析以人才为主导的人力资源在媒体竞争中的重要性，并提出加强后备人才培养、完善人才激励等措施，以期提升广电人才培养的质量与效率。