切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
人本管理的产生及其在科学管理中的作用
人本管理的产生及其在科学管理中的作用
来源 :经济与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhoushucheng0533
【摘 要】
:
企业文化是一种现代企业管理理论,就是以人的管理为中心,把员工积极性充分调动起来,科学地组织起来,以提高经济效益和社会效益为目的的整体管理方式,它应以人为主体,以价值为
【作 者】
:
庞振山
【机 构】
:
河北峰峰集团有限公司煤炭运销分公司
【出 处】
:
经济与管理
【发表日期】
:
2005年4期
【关键词】
:
人本管理
人力资本
情商素质
人际关系
people -oriented management
manpower capital
emotional quoti
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业文化是一种现代企业管理理论,就是以人的管理为中心,把员工积极性充分调动起来,科学地组织起来,以提高经济效益和社会效益为目的的整体管理方式,它应以人为主体,以价值为核心,以文化为引导,以规章制度为保证,并且突出鲜明的个性.
其他文献
隐性知识管理下的组织文化建设
知识是新经济的象征,在经济增长中发挥日益重要的作用.知识管理也必然成为新经济时代的要求,在组织管理中占据主流地位.在知识管理中,隐性知识的管理是难点之所在,隐性知识分
期刊
知识管理
隐性知识
组织文化
knowledge management
tacit knowledge
organization culture
管理者与企业执行力
执行,是企业运营中最基本的常态.执行力,反映了企业组织将人员、战略、营运流程统筹结合起来完成任务的系统能力.执行力直接关系着企业管理水平的高低和竞争力的强弱,是企业
期刊
管理者
执行力
企业管理
企业领导
战略规划
企业文化
管理理念
角色定位
manager
executive ability
strategy
其他学术论文