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摘要：随着社会生活的不断发展和变化，新时期下职工价值观的养成是对社会结构变化的一种反应。本文着重阐述了在新时期下，职工在不断实现自我价值和服务社会双重标准的过程中，接连不断凸显出来的能力本位和幸福生存价值观等鲜明特点，其中包括了不同单位类型、男女不同性别和不同文化程度的价值观体现特点。
关键词：职工；新时期；价值观；特点
在新时期下，职工价值观的变化是和我国社会发展处于高速转型期的转型相一致的，政治、经济和文化三者都是职工价值观发生变化的主要因素。职工在新时期的主流价值主要表现在对新知识的渴望追求和实现自我价值意识越来越强烈，从行为方式的自我实现到时代精神的不断深究，这个过程中满是当代职工自我辨别、自我判断、自我探索等等特点。这些特点促进了单位的建设，另外一方面也促进了职工价值观的慢慢进步。那么，在新时期的大环境下，职工的价值观到底体现了哪些特点，这个分析将会用先进的战略眼光和积极心态去探讨。
一、 价值观的含义
价值观的定义指的是在认识事物价值的基础上，人们对于事物价值的看法和观点的理解和总结。价值观的内容包括了价值取向、价值追求、价值尺度和价值准则。个人价值观会随着社会和环境的发展而不断发生变化。职工价值观的体现是职业价值观。职业价值观是个人在对待职业选择上的认知和态度，同时也表明了个人对职业的追求目标和向往。影响职业价值观最主要的因素是个人的理想、信念和世界观。人各有志，每个人的成长条件和成长环境都不一样，每种职业也拥有各种不同的特点，不同的人有不同的职业选择，不同的职业也有不同的职业要求。于是，职业价值观渐渐成为了职工在工作中的具体表现。
二、新时期职工价值观体现的特点
（一）自我价值的实现和社会价值的服务集合。社会发展需要人的工作，而国家事业的统一和自我价值的实现保持着密切的联系。在多元化发展的当代，职工追求自身的理想是一种历史潮流，也是一种必然趋势。在社会主义市场经济不断发展的今天，职工实现自我价值的方向已经基本奠定，随着社会大家庭的不断扩张，更多人意识到，要想更好地实现自我价值就必须要将个人价值和社会价值的实现紧密联合起来，违背社会发展的定律只能是一条死路，不符合实际的。
（二）能力本位彰显。人才强国和科教兴国战略彰显了新时期下国家对于知识的尊重和突出能力人才的向往。知识经济时代中，知识、智力、创新三者缺一不可，能力强国是我国建设的方向和重点。传统的论资排辈观念已经跟不上时代的步伐，职工首要考虑的应当是自身的能力。面对越来越激烈的市场竞争压力，每一名职工都迫切需要新知识的补充来提升自身的技术本领。能力本位论是知识经济时代最重要的特征，能力本位指的是个人在社会实践中凭借自身的能力和技术本领来获得相应的职位和地位。
（三）女性职工较之男性职工更注重法律和道德的规范，在生活态度上，女性职工更倾向于乐观向上，面对婚姻和家庭，女性职工也表现了更加努力的态度。著名哲学家马尔库塞曾经这么说过：“女性拥有一种能够拯救整个社会弊端的能力。”[1]在马尔库塞看来，女性在社会发展的道路上更容易保持内心的感性，被行为原则的束缚也更小一些，简而言之，女性职工的价值观比男性职工的价值观更加人性化。
（四）不同单位的职业价值观也不同。在当下，私营企业的职工更加注重的是人际关系，在机关单位中工作的职工注重的是实现自我价值，服务社会的态度，国有企业的职工则是完善自身修养，升华自己的节操。社会主义市场经济主张的是自主经营和工资浮动，伴随着改革的不断深入，不管是机关单位还是国有企业都在慢慢朝着市场经济的方向发展变化。十六届三中全会上，党的相关领导人曾经提出：“集体企业改革要深化，多种形式的集体经济要重点发展。”[2]这就表明，职工的责任感和工作积极性是和企业的兴衰紧密联系在一起的。
（五）不同文化程度的职工职业价值观不同。文化程度越高的职工，对待自身职业的态度是端正和严谨，但是在家庭的意识观念上却相对薄弱。文化程度低的职工往往看重的是物质生活的保障，希望自己的能力活动能为自己换来一定的社会地位。新时期下，文化程度的高低可以直接对职工的价值观进行影响。文化程度高的职工在社会竞争中较于文化程度低的职工要有优势，后者更希望获得整个社会的认可地位，在他们的价值观中，更多的希望是期盼获得学习的机会，从而来增强自身的实力和社会竞争能力。
三、启示
人的价值在社会实践中不断得到实现，思想多样化和趋于统一的价值观念是当今时代的特点。每一名职工都有各自鲜明的特点，他们在社会中也有独属于自己的一份价值观。这些各有特色的价值观共同组成了一个社会价值体系，无论其中代表的是好还是坏，他们的初衷却是好，那就是希望促进整个社会的和谐发展。那么，在这种社会价值体系下，职工应该做到以下方面：第一是积极向上的生活态度，第二是正确的辨别能力，第三是吃苦耐劳的爱岗敬业精神，第四是对自身人格的升华和个人良好形象的塑造。（作者单位：兰州兰石集团有限公司）
参考文献：
[1]刘淑梅，王勇.现代化进程中的价值观走向[J].齐鲁学刊.1997（04）
[2]李保民.以明晰产权为重点，深化集体企业改革[J].中国集体经济.2005（10）
关键词：职工；新时期；价值观；特点
在新时期下，职工价值观的变化是和我国社会发展处于高速转型期的转型相一致的，政治、经济和文化三者都是职工价值观发生变化的主要因素。职工在新时期的主流价值主要表现在对新知识的渴望追求和实现自我价值意识越来越强烈，从行为方式的自我实现到时代精神的不断深究，这个过程中满是当代职工自我辨别、自我判断、自我探索等等特点。这些特点促进了单位的建设，另外一方面也促进了职工价值观的慢慢进步。那么，在新时期的大环境下，职工的价值观到底体现了哪些特点，这个分析将会用先进的战略眼光和积极心态去探讨。
一、 价值观的含义
价值观的定义指的是在认识事物价值的基础上，人们对于事物价值的看法和观点的理解和总结。价值观的内容包括了价值取向、价值追求、价值尺度和价值准则。个人价值观会随着社会和环境的发展而不断发生变化。职工价值观的体现是职业价值观。职业价值观是个人在对待职业选择上的认知和态度，同时也表明了个人对职业的追求目标和向往。影响职业价值观最主要的因素是个人的理想、信念和世界观。人各有志，每个人的成长条件和成长环境都不一样，每种职业也拥有各种不同的特点，不同的人有不同的职业选择，不同的职业也有不同的职业要求。于是，职业价值观渐渐成为了职工在工作中的具体表现。
二、新时期职工价值观体现的特点
（一）自我价值的实现和社会价值的服务集合。社会发展需要人的工作，而国家事业的统一和自我价值的实现保持着密切的联系。在多元化发展的当代，职工追求自身的理想是一种历史潮流，也是一种必然趋势。在社会主义市场经济不断发展的今天，职工实现自我价值的方向已经基本奠定，随着社会大家庭的不断扩张，更多人意识到，要想更好地实现自我价值就必须要将个人价值和社会价值的实现紧密联合起来，违背社会发展的定律只能是一条死路，不符合实际的。
（二）能力本位彰显。人才强国和科教兴国战略彰显了新时期下国家对于知识的尊重和突出能力人才的向往。知识经济时代中，知识、智力、创新三者缺一不可，能力强国是我国建设的方向和重点。传统的论资排辈观念已经跟不上时代的步伐，职工首要考虑的应当是自身的能力。面对越来越激烈的市场竞争压力，每一名职工都迫切需要新知识的补充来提升自身的技术本领。能力本位论是知识经济时代最重要的特征，能力本位指的是个人在社会实践中凭借自身的能力和技术本领来获得相应的职位和地位。
（三）女性职工较之男性职工更注重法律和道德的规范，在生活态度上，女性职工更倾向于乐观向上，面对婚姻和家庭，女性职工也表现了更加努力的态度。著名哲学家马尔库塞曾经这么说过：“女性拥有一种能够拯救整个社会弊端的能力。”[1]在马尔库塞看来，女性在社会发展的道路上更容易保持内心的感性，被行为原则的束缚也更小一些，简而言之，女性职工的价值观比男性职工的价值观更加人性化。
（四）不同单位的职业价值观也不同。在当下，私营企业的职工更加注重的是人际关系，在机关单位中工作的职工注重的是实现自我价值，服务社会的态度，国有企业的职工则是完善自身修养，升华自己的节操。社会主义市场经济主张的是自主经营和工资浮动，伴随着改革的不断深入，不管是机关单位还是国有企业都在慢慢朝着市场经济的方向发展变化。十六届三中全会上，党的相关领导人曾经提出：“集体企业改革要深化，多种形式的集体经济要重点发展。”[2]这就表明，职工的责任感和工作积极性是和企业的兴衰紧密联系在一起的。
（五）不同文化程度的职工职业价值观不同。文化程度越高的职工，对待自身职业的态度是端正和严谨，但是在家庭的意识观念上却相对薄弱。文化程度低的职工往往看重的是物质生活的保障，希望自己的能力活动能为自己换来一定的社会地位。新时期下，文化程度的高低可以直接对职工的价值观进行影响。文化程度高的职工在社会竞争中较于文化程度低的职工要有优势，后者更希望获得整个社会的认可地位，在他们的价值观中，更多的希望是期盼获得学习的机会，从而来增强自身的实力和社会竞争能力。
三、启示
人的价值在社会实践中不断得到实现，思想多样化和趋于统一的价值观念是当今时代的特点。每一名职工都有各自鲜明的特点，他们在社会中也有独属于自己的一份价值观。这些各有特色的价值观共同组成了一个社会价值体系，无论其中代表的是好还是坏，他们的初衷却是好，那就是希望促进整个社会的和谐发展。那么，在这种社会价值体系下，职工应该做到以下方面：第一是积极向上的生活态度，第二是正确的辨别能力，第三是吃苦耐劳的爱岗敬业精神，第四是对自身人格的升华和个人良好形象的塑造。（作者单位：兰州兰石集团有限公司）
参考文献：
[1]刘淑梅，王勇.现代化进程中的价值观走向[J].齐鲁学刊.1997（04）
[2]李保民.以明晰产权为重点，深化集体企业改革[J].中国集体经济.2005（10）