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绩效考核是一种正式的员工评估制度,是人力资源管理的主要手段之一.本文作者从目前人力资源管理应用的现状出发,阐述了绩效考核在人力资源管理中的重要作用,分析了绩效考核存在的问题,并提出提高绩效考核水平的对策.
浅议绩效考核在人力资源管理中存在的问题以及对策
【摘 要】
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绩效考核是一种正式的员工评估制度,是人力资源管理的主要手段之一.本文作者从目前人力资源管理应用的现状出发,阐述了绩效考核在人力资源管理中的重要作用,分析了绩效考核存
【机 构】
：
新乡市市政工程处 河南新乡453000
【出 处】
：
时代报告（学术版）
【发表日期】
：
2012年5期
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