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《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》指出：“加强思想政治工作，创新群众工作机制和方法，注重发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，正确处理人民内部矛盾，最大限度凝聚全社会推进改革发展、维护社会和谐稳定的共识和力量。”这一点既为全党实现十三五规划提出了思想政治工作的目标，也为企业基层党组织开展思想政治工作指明了方向，对促进企业经济效益和社会效益的提高，推进企业健康持续发展具有十分重要的意义。
一、建设学习型、服务型、创新型党组织是加强职工思想政治工作的关键
党的十八大报告中明确提出了建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党是建设中国特色社会主义事业的坚强核心，是提高党的建设科学化水平的关键。建设学习型党组织反映了我们党一贯重视学习、善于学习的政治传统。笔者认为，基层党组织要以政治理论、经济知识、法律法规、业务知识为重点，坚持基层党组织中心组学习和“三会一课”制度，坚持及时把基层党组织的思想统一到党的路线方针政策上来，恪守中央“八项规定”，不仅在政治上坚定不移地同党中央在政治上、思想上保持一致，在思想道德素质、科学文化素养、业务工作能力也要保持党员干部的先进性。建设服务型党组织反映了我们党服务人民、造福人民的政治责任，既服务于企业经济效益又服务于社会公众利益，基层党组织一要紧紧围绕企业中心任务，坚持政务公开，增强人民群众对党组织的信任。例如笔者所在的基层党组织，每年围绕年度生产目标任务，从重大事项决策及执行、党的组织建设、党的思想建设、干部选任和管理、制度建设、党风廉政建设体系等7个方面制定党务公开目录；修订《党务公开责任制度》、《党务公开例会制度》等六项配套制度；开展党务公开示范点创建等等，不仅提高了党组织的凝聚力和战斗力，更是提升了党组织的亲民形象。建设创新型党组织反映了我们党与时俱进、改革创新的政治品质。应当按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的党建五好目标，做好基层党组织的改革创新，笔者所在的基层党组织，常年以科学发展观、创先争优主题活动为重点，开展“对标找差、提升文明”、“基层党组织建设年”、“优质服务示范岗”、“党员防汛责任岗”等系列主题活动，进一步发挥了党员在促进社会和谐中的表率和先锋模范作用，促进了党组织的建设的全面提高。笔者认为，只有建设这样一支具备学习型、服务型、创新型的高素质的党组织队伍，才能让广大职工始终保持思想稳定、积极向上，充满自信、顽强拼搏的精神状态，才能确保排水事业改革、发展、稳定，促进单位和谐发展。
二、大力弘扬为民服务精神，积聚正能量
近年来，单位把宣传教育作为思想政治工作的重要手段，通过报纸、广播、电台等形式，加大单位宣传力度，树立单位对外良好形象。笔者所在的排水管理处一直把紧贴城市建设重点工程，为民办实事项目，大力弘扬时代精神，用身边人身边事作为重点，大力宣传积水区整治、街巷改造、老小区整治等政府重点工程建设进展情况，让市民对镇江的发展充满信心；加大了节能减排设施举措的宣传力度，重点宣传污水提升、下水道疏通的工作成果，为创建节水型城市鼓与呼；加大了防汛排涝的宣传力度，重点宣传防汛工作中的有效举措和好人好事，以增强市民的渡汛安全感；加大劳模精神的宣传力度，重点挖掘和广泛宣传单位全国劳模唐顺平同志从传统手工作业型人才向现代机械复核型人才转型的先进事迹，用新一代劳模精神引导广大职工立足本职工作，发揮聪明才智，争创一流业绩。加大“三创”典型的宣传力度，重点挖掘和广泛宣传在“创建文明行业、文明单位、文明窗口”主题活动中涌现出来的先进人物和事迹，为争创“江苏省文明单位”夯实基础。
三、注重思想政治工作针对性，党、政、工、青、妇齐抓共管
单位思想政治工作的对象是广大职工，光靠政工干部孤军奋战是不够的，要纵向、横向渗透，形成党政工团妇全员参与、齐抓共管的局面，这样才能注重针对性，提高思想政治工作的效力。笔者所在基层单位，以全面完成年度目标任务和提高职工整体素质为宗旨开展思想政治工作。单位会同党政工团妇在积极开展“社会主义核心价值观”主题教育的基础上，大力宣传本单位全国劳模唐顺平、翟万洪等先进事迹、大力表彰好人好事，大力提倡奉献和奋斗精神，形成了单位人心向上的好风气；在平时的工作中，一是把容易出现问题的部门作为思想政治教育的重点，不定期的对职工进行劳动纪律、职业道德、法纪法规等教育，有效保障了单位的思想建设健康发展。二是针对单位不同人员的情况，区别处置，职工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别这些不同方面带来的思想问题也千差万别，党、政、工、团、妇要联合起来通过谈心拉家常等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，积极解决职工思想实际问题。
四、强化思想政治工作队伍建设，提高政工干部素质
基层职工思想政治工作的开展，必须有一支强有力的基层政工干部队伍。笔者所在的排水管理处就非常重视单位职工思想政治动态，全处在每个基层部门设置了政工干部。为了更好地做好职工思想政治工作，促进单位又快又好发展，每年送政工干部参加市委宣传部组织的岗位继续教育，党总支定期组织培训，强化政工干部三种意识，即责任意识、中心意识和服务意识。要求各部门政工干部明确自己的职责，树立干好工作是天职、干不好工作是失职、不好好工作是渎职的理念，认真履行自己的岗位职责。提高政工干部三种能力，即政工干部学习、运用政策和工作创新能力。在平时的工作中，利用各种形式加强学习，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，用科学发展观统领各方面工作，要熟悉掌握并严格执行党的路线方针政策，把上级组织部门和党委的决策落到实处，提高运用政策的能力，提高明辨是非的能力，提高工作创新的能力。树立政工干部五种作风，即团结协作、严谨细致、真抓实干、公道正派、廉洁守纪的作风。做到多沟通、多协作、多帮助，大事讲原则，小事讲风格，对待工作大家齐心协力，对待生活相互关心，遇到问题开诚布公拿到桌面解决，遇到矛盾心平气和坐下协商，形成了政工干部精诚团结一条心，上下一致抓工作的良好氛围，使思想政治有效推进单位两个文明建设。
一、建设学习型、服务型、创新型党组织是加强职工思想政治工作的关键
党的十八大报告中明确提出了建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党是建设中国特色社会主义事业的坚强核心，是提高党的建设科学化水平的关键。建设学习型党组织反映了我们党一贯重视学习、善于学习的政治传统。笔者认为，基层党组织要以政治理论、经济知识、法律法规、业务知识为重点，坚持基层党组织中心组学习和“三会一课”制度，坚持及时把基层党组织的思想统一到党的路线方针政策上来，恪守中央“八项规定”，不仅在政治上坚定不移地同党中央在政治上、思想上保持一致，在思想道德素质、科学文化素养、业务工作能力也要保持党员干部的先进性。建设服务型党组织反映了我们党服务人民、造福人民的政治责任，既服务于企业经济效益又服务于社会公众利益，基层党组织一要紧紧围绕企业中心任务，坚持政务公开，增强人民群众对党组织的信任。例如笔者所在的基层党组织，每年围绕年度生产目标任务，从重大事项决策及执行、党的组织建设、党的思想建设、干部选任和管理、制度建设、党风廉政建设体系等7个方面制定党务公开目录；修订《党务公开责任制度》、《党务公开例会制度》等六项配套制度；开展党务公开示范点创建等等，不仅提高了党组织的凝聚力和战斗力，更是提升了党组织的亲民形象。建设创新型党组织反映了我们党与时俱进、改革创新的政治品质。应当按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的党建五好目标，做好基层党组织的改革创新，笔者所在的基层党组织，常年以科学发展观、创先争优主题活动为重点，开展“对标找差、提升文明”、“基层党组织建设年”、“优质服务示范岗”、“党员防汛责任岗”等系列主题活动，进一步发挥了党员在促进社会和谐中的表率和先锋模范作用，促进了党组织的建设的全面提高。笔者认为，只有建设这样一支具备学习型、服务型、创新型的高素质的党组织队伍，才能让广大职工始终保持思想稳定、积极向上，充满自信、顽强拼搏的精神状态，才能确保排水事业改革、发展、稳定，促进单位和谐发展。
二、大力弘扬为民服务精神，积聚正能量
近年来，单位把宣传教育作为思想政治工作的重要手段，通过报纸、广播、电台等形式，加大单位宣传力度，树立单位对外良好形象。笔者所在的排水管理处一直把紧贴城市建设重点工程，为民办实事项目，大力弘扬时代精神，用身边人身边事作为重点，大力宣传积水区整治、街巷改造、老小区整治等政府重点工程建设进展情况，让市民对镇江的发展充满信心；加大了节能减排设施举措的宣传力度，重点宣传污水提升、下水道疏通的工作成果，为创建节水型城市鼓与呼；加大了防汛排涝的宣传力度，重点宣传防汛工作中的有效举措和好人好事，以增强市民的渡汛安全感；加大劳模精神的宣传力度，重点挖掘和广泛宣传单位全国劳模唐顺平同志从传统手工作业型人才向现代机械复核型人才转型的先进事迹，用新一代劳模精神引导广大职工立足本职工作，发揮聪明才智，争创一流业绩。加大“三创”典型的宣传力度，重点挖掘和广泛宣传在“创建文明行业、文明单位、文明窗口”主题活动中涌现出来的先进人物和事迹，为争创“江苏省文明单位”夯实基础。
三、注重思想政治工作针对性，党、政、工、青、妇齐抓共管
单位思想政治工作的对象是广大职工，光靠政工干部孤军奋战是不够的，要纵向、横向渗透，形成党政工团妇全员参与、齐抓共管的局面，这样才能注重针对性，提高思想政治工作的效力。笔者所在基层单位，以全面完成年度目标任务和提高职工整体素质为宗旨开展思想政治工作。单位会同党政工团妇在积极开展“社会主义核心价值观”主题教育的基础上，大力宣传本单位全国劳模唐顺平、翟万洪等先进事迹、大力表彰好人好事，大力提倡奉献和奋斗精神，形成了单位人心向上的好风气；在平时的工作中，一是把容易出现问题的部门作为思想政治教育的重点，不定期的对职工进行劳动纪律、职业道德、法纪法规等教育，有效保障了单位的思想建设健康发展。二是针对单位不同人员的情况，区别处置，职工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别这些不同方面带来的思想问题也千差万别，党、政、工、团、妇要联合起来通过谈心拉家常等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，积极解决职工思想实际问题。
四、强化思想政治工作队伍建设，提高政工干部素质
基层职工思想政治工作的开展，必须有一支强有力的基层政工干部队伍。笔者所在的排水管理处就非常重视单位职工思想政治动态，全处在每个基层部门设置了政工干部。为了更好地做好职工思想政治工作，促进单位又快又好发展，每年送政工干部参加市委宣传部组织的岗位继续教育，党总支定期组织培训，强化政工干部三种意识，即责任意识、中心意识和服务意识。要求各部门政工干部明确自己的职责，树立干好工作是天职、干不好工作是失职、不好好工作是渎职的理念，认真履行自己的岗位职责。提高政工干部三种能力，即政工干部学习、运用政策和工作创新能力。在平时的工作中，利用各种形式加强学习，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，用科学发展观统领各方面工作，要熟悉掌握并严格执行党的路线方针政策，把上级组织部门和党委的决策落到实处，提高运用政策的能力，提高明辨是非的能力，提高工作创新的能力。树立政工干部五种作风，即团结协作、严谨细致、真抓实干、公道正派、廉洁守纪的作风。做到多沟通、多协作、多帮助，大事讲原则，小事讲风格，对待工作大家齐心协力，对待生活相互关心，遇到问题开诚布公拿到桌面解决，遇到矛盾心平气和坐下协商，形成了政工干部精诚团结一条心，上下一致抓工作的良好氛围，使思想政治有效推进单位两个文明建设。