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梳理以国有企业为研究对象的文献,发现当前对国企管理改革成效的研究基本为定性分析。文章以国企为研究对象,收集144家上市国企2016—2019年面板数据,通过纵向研究国企2017年管理创新对连续三年绩效影响,发现2017年管理创新对2017年、2018年企业绩效有显著正向影响,但对2019年企业绩效影响不显著,这说明国有企业管理创新对绩效的影响有同期性和延续性,但影响时间有限。